Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Recruiting-Projekten und bring deine Ideen ein.
- Unternehmen: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von 1.000 € und wertvolle Praxiserfahrung.
- Weitere Informationen: Erhalte Unterstützung von erfahrenen Kollegen und entwickle dich weiter.
- Warum dieser Job: Lerne die Herausforderungen im HR-Bereich und baue dein Karrierenetzwerk auf.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie, HR oder Wirtschaft und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Wenn Sie mehr über diese Stelle wissen möchten oder eine Bewerbung in Erwägung ziehen, lesen Sie bitte die folgenden Stelleninformationen.
- Einblicke in die Themen Bewerbermanagement, Change Management und Expansionsländer
- Einbringen deiner Ideen bei Projektaufgaben
- Gemeinsame Vorbereitung und Durchführung internationaler Austauschformate
- Recherchen, Analysen und Benchmarking zu aktuellen Marktentwicklungen und Trends
- Erstellung von Kommunikations- und Entscheidungsvorlagen
Dein Profil:
- Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Human Resources, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Neugier auf aktuelle Recruiting Themen
- Strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in deinen Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Praktikum Recruiting (m/w/d) HR / Personal Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Recruiting nicht nur eine faire Vergütung bietet, sondern auch die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu sammeln. Du wirst Teil eines kollegialen Teams, das dich bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt und dir hilft, ein starkes Karrierenetzwerk aufzubauen. Bei Lidl hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und aktiv an spannenden Projekten mitzuarbeiten, während du gleichzeitig von erfahrenen Kollegen lernst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Recruiting (m/w/d) HR / Personal erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Lidl oder in ähnlichen Unternehmen gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und über Lidl als Unternehmen. Zeige, dass du neugierig bist und eigene Ideen einbringen möchtest – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In deinem Gespräch kannst du deine Begeisterung für HR und Recruiting deutlich machen. Erkläre, warum du gerade bei Lidl arbeiten möchtest und was du dir von dem Praktikum erhoffst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Recruiting (m/w/d) HR / Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Englischkenntnisse zeigen!:Da sehr gute Englischkenntnisse gefragt sind, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu betonen. Vielleicht hast du sogar ein paar Beispiele, wo du deine Sprachkenntnisse eingesetzt hast?
Bewerbung über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und der Prozess läuft reibungsloser!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Lidl verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die aktuellen Projekte und die neuesten Entwicklungen im Recruiting-Bereich an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Bewerbermanagement oder Change Management verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Erfahrungen eingehen und diese mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den Projekten sein, an denen du arbeiten würdest, oder zu den Herausforderungen im Recruiting. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Sprich über deine Neugier
Da die Stelle viel mit aktuellen Recruiting-Themen zu tun hat, ist es wichtig, deine Neugier und dein Interesse an diesen Themen zu betonen. Erkläre, warum du dich für Trends im Recruiting interessierst und wie du dich darüber informierst.
