Projektcontroller - Management (m/w/d)

Projektcontroller - Management (m/w/d)

Hannover Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei die zentrale Schnittstelle zwischen globalen und lokalen Projektteams und erstelle regelmäßige Status-Reports.
  • Unternehmen: Ein großes Unternehmen mit einem starken Fokus auf HR-Transformation und Digitalisierung.
  • Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Transformation und erlebe die Dynamik der Digitalisierung.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und erste Projekterfahrung in SAP.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Zentrale Schnittstelle zwischen dem globalen und lokalen Projektteam und regelmäßige Abstimmung mit allen Projekt- und Prozessbeteiligten.

Erstellung regelmäßiger Status-Reports über den Projektverlauf für das Management und die Stakeholder.

Unterstützung der Länder bei der Durchführung notwendiger Change-Maßnahmen.

Projekterfahrung in globalen SAP Implementierungsprojekten in SAP HCM Personal Administration (PA) oder anderen HCM Modulen.

Erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central.

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.

Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Überzeugungsstärke.

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation.

Projektcontroller - Management (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG

Als Projektcontroller in unserem Großunternehmen erwartet dich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf kollegialem Miteinander und individueller Weiterbildung basiert. Du profitierst von einer überdurchschnittlichen Vergütung sowie umfassenden Sozialleistungen und hast die Möglichkeit, aktiv an der HR-Transformation mitzuwirken, die die Zukunft der Arbeit gestaltet. Unsere zentrale Lage ermöglicht es dir zudem, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und deine Fähigkeiten in globalen SAP Implementierungsprojekten weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Lidl Stiftung & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektcontroller - Management (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner Projekterfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder ein Projekt zu deinem Traumjob. Lass dich nicht entmutigen und halte Ausschau nach Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektcontroller - Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
SAP HCM Personal Administration (PA)
SAP SuccessFactors Employee Central
Kommunikationsstärke
Überzeugungsstärke
Fließende Deutschkenntnisse
Fließende Englischkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stelle sicher, dass du deine Projekterfahrungen und Kenntnisse in SAP HCM oder SuccessFactors klar darstellst. Zeige uns, wie deine Skills zu den Anforderungen der Stelle passen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Rolle des Projektcontrollers

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Projektcontrollers vertraut. Informiere dich über die Schnittstellen zwischen globalen und lokalen Projektteams und wie Status-Reports erstellt werden. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Bereite dich auf SAP-Themen vor

Da Projekterfahrung in SAP HCM und Kenntnisse in SAP SuccessFactors wichtig sind, solltest du dich mit diesen Themen auseinandersetzen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle Kommunikations- und Überzeugungsstärke erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich kommuniziert hast, um Stakeholder zu überzeugen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der HR Transformation.