Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte in über 30 Ländern und arbeite eng mit globalen Teams zusammen.
- Unternehmen: Lidl, ein innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Digitalisierung und HR-Transformation.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem kollegialen Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR und mache einen echten Unterschied in der Organisation.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Übernahme der Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung für mehrere Länder im EC Rollout in über 30 Lidl Ländern.
- Zentrale Schnittstelle zwischen dem globalen und lokalen Projektteam sowie regelmäßige Abstimmung mit allen Projekt- und Prozessbeteiligten.
- Überprüfung des Projektfortschritts, frühzeitiges Erkennen von Projektrisiken und proaktive Entwicklung von Lösungsstrategien.
- Erstellung regelmäßiger Status-Reports über den Projektverlauf für das Management und die Stakeholder.
- Aktive Beteiligung am Testing der neuen Prozesse und umgesetzten Landesanforderungen sowie Sicherstellung der korrekten Datenübertragung in HCM und weitere Subsysteme.
- Unterstützung der Länder bei der Durchführung notwendiger Change-Maßnahmen.
Dein Profil
- Projekterfahrung in globalen SAP Implementierungsprojekten in SAP HCM Personal Administration (PA) oder anderen HCM Modulen.
- Erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central.
- Verständnis für HR-Prozesse und Best Practices.
- Mehrjährige Projektmanagementerfahrung im Bereich HR.
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Überzeugungsstärke.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Überdurchschnittliche Vergütung und alle Sozialleistungen eines Großunternehmens.
- Kollegiales Miteinander und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Einleitung
Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation.
Projektmanager*in (m/w/d) Organisation und Planung Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Als Projektmanager*in bei Lidl profitierst du von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf kollegialem Miteinander und individueller Weiterbildung basiert. Mit überdurchschnittlicher Vergütung und umfassenden Sozialleistungen eines Großunternehmens bieten wir dir nicht nur Sicherheit, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der HR Transformation in über 30 Ländern mitzuwirken. Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der HR mitgestaltet und dabei auf deine Ideen und Erfahrungen setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager*in (m/w/d) Organisation und Planung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Meetups – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und so einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Wir sollten auch typische Interviewfragen durchgehen und unsere Antworten üben, damit wir selbstbewusst auftreten können.
✨Zeige deine Soft Skills!
In der Projektmanagement-Rolle sind Kommunikations- und Überzeugungsstärke entscheidend. Lass uns Beispiele aus unserer bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie wir diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt haben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager*in (m/w/d) Organisation und Planung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehst. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Projektmanager*in passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektmanagers für SAP SuccessFactors vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Interview zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen entwickelt hast, insbesondere in Bezug auf internationale Rollouts und HR-Prozesse.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Überzeugungsstärke und dein sicheres Auftreten zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen des Projekts oder zur Teamdynamik sind immer gut!
