Senior Consultant Internationale Ressortentwicklung (m/w/d)

Senior Consultant Internationale Ressortentwicklung (m/w/d)

Hanover Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate internationale Fachbereiche und gestalte globale Verwaltungsorganisationen.
  • Unternehmen: Lidl, ein innovatives Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung und ein neutraler Firmenwagen.
  • Weitere Informationen: Einarbeitungsprogramm und persönliche Mentoren für deinen erfolgreichen Start.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
  • Qualifikationen: Studium in BWL oder HR, Erfahrung im Consulting und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Als treibende Kraft in unserer Ressortentwicklung berätst du unsere internationalen Fachbereiche sowie über 30 Landesgesellschaften bei der zukunftsfähigen Gestaltung globaler Verwaltungsorganisationen und schaffst verlässliche, harmonisierte Standards im Bereich Finance & Corporate Functions.
  • Zentrale Ansprechperson für die Geschäftsleitung der Lidl-Länder sowie der internationalen Fachbereiche zu übergreifenden Themen der Verwaltung.
  • Übernahme von Verantwortung in anspruchsvollen, fachbereichsübergreifenden Projekten zur strategischen Weiterentwicklung lokaler Verwaltungsstrukturen.
  • Unterstützung bei der Definition nationaler Organisationsstrukturen der Verwaltungseinheiten unter Anwendung moderner Organisationsdesignkriterien.
  • Unterstützung bei der Umsetzung strategischer Initiativen sowie systematische Identifikation von Optimierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit den Landesgesellschaften, beispielsweise auf Basis fundierter Kennzahlenanalysen.
  • Strukturierte Ableitung von klaren Handlungsempfehlungen für die Landesgesellschaften und zielgerichtete Begleitung der operativen Umsetzung, unter anderem durch die Konzeption und Durchführung länderübergreifender Workshops.

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. eine entsprechende fundierte Berufsausbildung.
  • Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich oder im Consulting mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung, Projektmanagement oder Kennzahlen-Reporting.
  • Idealerweise erste Erfahrung in der Begleitung von internationalen Change-Prozessen oder Moderationsmethoden.
  • Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Managementebene und diplomatisches Geschick für die professionelle Abstimmung mit internationalen Stakeholdern.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie eine Vor-Ort-Präsenz von etwa 3 Tagen pro Woche in Neckarsulm.

Wir bieten

  • Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst.
  • So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken.
  • Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
  • Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

Dein Ansprechpartner im Recruiting: Marius Bönisch

Wir wollen für Lidl nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst – du machst es mit vollem Einsatz. Als Lidl Stiftung mit internationaler Ausrichtung geben wir dir viel Raum für deine persönliche Entfaltung. Egal, ob im Einkauf, in der Logistik oder in der Verwaltung. Berufseinsteiger oder Berufserfahrene. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu agieren – und dafür Wertschätzung und ein attraktives Gehalt zu bekommen. Werde jetzt Teil des Teams!

Senior Consultant Internationale Ressortentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG

Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Consultant Internationale Ressortentwicklung die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem umfassenden Einarbeitungsprogramm, persönlicher Betreuung und gezielten Entwicklungsprogrammen am Hauptsitz in Neckarsulm unterstützt Lidl deine berufliche Weiterentwicklung und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitierst du von einem neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, was die Attraktivität des Standorts zusätzlich erhöht.

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Kontaktdaten:

Lidl Stiftung & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant Internationale Ressortentwicklung (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schick ihnen eine Initiativbewerbung über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – so kommst du selbstbewusst rüber!

Follow-up nicht vergessen!

Nach dem Interview ist vor dem Interview! Schick eine kurze Dankesnachricht, in der du dein Interesse an der Position bekräftigst. Das zeigt Engagement und bleibt positiv im Gedächtnis.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant Internationale Ressortentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Projektmanagement
Organisationsentwicklung
Prozessoptimierung
Kennzahlen-Reporting
Change-Management
Moderationsmethoden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass dein Anschreiben an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Aufgaben passen.

Verwende klare Sprache!:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Wir schätzen eine einfache, direkte Kommunikation.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die Struktur von Lidl und die verschiedenen internationalen Fachbereiche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Ressortentwicklung verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle viel Interaktion mit internationalen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um dein sicheres Auftreten zu zeigen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Lidl, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.