Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Projekte zur Kundenbindung und entwickle innovative Lösungen für Lidl Plus.
- Unternehmen: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Kundenbindung.
- Vorteile: Einarbeitungsprogramm, persönlicher Pate, neutraler Firmenwagen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Fokus auf Insights und strategische Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kundenbindung und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im Projektmanagement und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
konkret heißt das:
- Globale Projektleitung zur Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Kundenbindungsmaßnahmen sowie deren kommerzielle Optimierung
- Verantwortung für Konzeption & Rollout neuer Funktionen und Angebote im Rahmen von Lidl Plus
- Zentraler Ansprechpartner für Stakeholder, Länder und Top-Management in Bezug auf CRM & Loyalty Projekte sowie Innovationen
- Analyse und Weiterentwicklung von weiteren Loyalisierungsmaßnahmen und -projekten
- Analyse globaler Trends im Bereich CRM und Loyalty sowie Identifikation zukunftsweisender Innovationen für Lidl Plus
- Steuerung und Zusammenarbeit mit internen Teams, wie z. B. Marketing, Vertrieb, IT
Dein Profil:
- Langjährige Erfahrung im Management von Kundenbindungsprogrammen oder in einer ähnlichen Position
- Fundierte, professionelle Projekt- und Stakeholdermanagement-Skills in einem anspruchsvollen und dynamischen Umfeld
- Expertise im Bereich Loyalty-Programme, wie Punktesammelsysteme oder Partnerschaftsprogrammen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Daten als Basis für strategische Entscheidungen sowie präzise Steuerung von Budgets und komplexen Business-Cases
- Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Budgets, Planungs- und Strategieprozessen sowie deren internationaler Implementierung
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit gepaart mit der Kompetenz, interdisziplinäre Projektteams zielorientiert zu koordinieren
- Analytisches Denkvermögen und strategische Herangehensweise sowie hohe Belastbarkeit und "Macher-Mentalität"
Wir bieten:
- Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst.
- So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken.
- Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
- Wir treiben den Wandel zu einem Insights-getriebenen Unternehmen aktiv voran und legen den Grundstein dafür, jeden Tag besser zu werden.
Senior projektleiter, projektleiter weiterentwicklung Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld an innovativen Kundenbindungsmaßnahmen zu arbeiten. Mit einem umfassenden Einarbeitungsprogramm, persönlicher Unterstützung und gezielten Entwicklungsprogrammen am Hauptsitz fördert Lidl deine berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitierst du von einem neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung und einer Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior projektleiter, projektleiter weiterentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten möchtest. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Interviewfragen vorbereiten und Beispiele für unsere Erfahrungen im Bereich Kundenbindung parat haben.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior projektleiter, projektleiter weiterentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft an Projekten arbeiten.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du zu unseren Zielen beitragen kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht im Unklaren über deine Professionalität!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von Lidl vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich Kundenbindung und Projektmanagement dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfolge im Stakeholdermanagement und wie du komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Rolle stark auf Datenanalyse und strategische Entscheidungen fokussiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Daten und deren Nutzung in Entscheidungsprozessen zu sprechen. Überlege dir, wie du Trends im CRM-Bereich identifiziert hast und welche innovativen Ansätze du entwickelt hast, um Kundenbindung zu fördern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, insbesondere wenn es darum geht, komplexe Ideen einfach zu erklären. Zeige, dass du in der Lage bist, interdisziplinäre Teams zu koordinieren und alle Stakeholder effektiv einzubeziehen.
