Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende internationale Projekte zur Weiterentwicklung unseres Lidl Plus Kundenbindungsprogramms.
- Unternehmen: Lidl, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Kundenbindung und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung und ein neutraler Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Entwicklungsprogramme und Managementtrainings warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kundenbindung und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Als Senior Projektmanager Loyalty (m/w/d) bist du länderübergreifend verantwortlich für strategische Projekte zur Weiterentwicklung, Konzeption und Steuerung unseres Lidl Plus Kundenbindungsprogramms.
- Globale Projektleitung zur Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Kundenbindungsmaßnahmen sowie deren kommerzielle Optimierung.
- Verantwortung für Konzeption & Rollout neuer Funktionen und Angebote im Rahmen von Lidl Plus.
- Zentraler Ansprechpartner für Stakeholder, Länder und Top-Management in Bezug auf CRM & Loyalty Projekte sowie Innovationen.
- Analyse und Weiterentwicklung von weiteren Loyalisierungsmaßnahmen und -projekten.
- Analyse globaler Trends im Bereich CRM und Loyalty sowie Identifikation zukunftsweisender Innovationen für Lidl Plus.
- Steuerung und Zusammenarbeit mit internen Teams.
Dein Profil
- Langjährige Erfahrung im Management von Kundenbindungsprogrammen oder in einer ähnlichen Position.
- Fundierte, professionelle Projekt- und Stakeholdermanagement-Skills in einem anspruchsvollen und dynamischen Umfeld.
- Expertise im Bereich Loyalty-Programme, wie Punktesammelsysteme oder Partnerschaftsprogrammen von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit Daten als Basis für strategische Entscheidungen sowie präzise Steuerung von Budgets und komplexen Business-Cases.
- Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Budgets, Planungs- und Strategieprozessen sowie deren internationaler Implementierung.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit gepaart mit der Kompetenz, interdisziplinäre Projektteams zielorientiert zu koordinieren.
- Analytisches Denkvermögen und strategische Herangehensweise sowie hohe Belastbarkeit und 'Macher-Mentalität'.
Wir bieten
- Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst.
- Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst.
- So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken.
- Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Nina Leitz
Du fragst nicht nur 'Wer, wie, was?', sondern kennst auch das 'Wieso, weshalb, warum?': Dann bist du in unserem Team genau richtig. Bei uns dreht sich alles um den Kunden und seine Bedürfnisse. Gemeinsam entwickeln wir Konzepte, Ideen und strategische Insights, denn wir kennen das Gestern, wissen, was heute geschieht und zeigen auf, was morgen wichtig wird! Vom Image über Markt- und Kaufverhaltensentwicklungen bis hin zur Kundenzufriedenheit – Customer Centricity ist unsere DNA. Wir treiben den Wandel zu einem Insights-getriebenen Unternehmen aktiv voran und legen den Grundstein dafür, jeden Tag besser zu werden.
Senior Projektmanager Loyalty (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Projektmanager Loyalty (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem umfassenden Einarbeitungsprogramm, persönlichen Mentoren und gezielten Entwicklungsprogrammen am Hauptsitz fördert Lidl nicht nur deine berufliche Weiterentwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitierst du von einem neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, was die Attraktivität des Standorts zusätzlich erhöht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Projektmanager Loyalty (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Bereich CRM und Loyalty recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, die du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für Lidl Plus hast, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du wirklich an der Weiterentwicklung des Programms interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du die besten Chancen hast, gehört zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektmanager Loyalty (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Skills haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck – und der zählt!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Projektmanager Loyalty vertraut. Informiere dich über Lidl Plus, deren Kundenbindungsstrategien und aktuelle Trends im CRM-Bereich. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Stakeholdermanagement unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalyse und strategische Entscheidungen angewiesen ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Daten und deren Nutzung in Projekten zu sprechen. Überlege dir, wie du Daten zur Optimierung von Kundenbindungsprogrammen eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu zukünftigen Projekten oder Herausforderungen im Bereich Loyalty sind besonders relevant.
