... konkret heißt das:Bitte lesen Sie die folgenden Angaben sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.Übersetzung komplexer rechtlicher Anforderungen in wirtschaftlich tragfähige sowie operative Maßnahmen im Non-Food Einkauf in enger Abstimmung mit diversen Schnittstellen wie bspw. Recht & ComplianceAnalyse regulatorischer Risiken im Spannungsfeld zwischen gesetzlicher Konformität und operativer Machbarkeit sowie transparente Vorbereitung von Handlungsoptionen für das ManagementAbleitung konkreter Bedarfe aus neuen Vorgaben sowie Implementierung in bestehende oder neu zu entwickelnde Schnittstellen, Vertragsstandards oder Governance-StukturenAufbau sowie Steuerung von Governance-Mechanismen zur lückenlosen Verfolgung von Umsetzungsständen inklusive Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das ManagementBereichsübergreifende Koordination zwischen Einkauf, Qualitätssicherung, Supply Chain, Landesgesellschaften und externen Prüfinstituten zur Harmonisierung globaler StandardsDein ProfilAbgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung an der operativen Schnittstelle von Recht, Compliance, internationalem Einkauf, Vertragsmanagement oder Produkt-ComplianceAusgeprägtes Verständnis für globale Governance-Prozesse sowie die Fähigkeit, regulatorische und rechtliche Anforderungen in wirtschaftlich tragfähige, operativ umsetzbare Prozesse, Handlungsoptionen und Governance-Strukturen zu übersetzenGanzheitliches unternehmerisches Denken sowie die Kompetenz, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereitenDurchsetzungsstärke sowie Kommunikationsstärke gegenüber Fachbereichen, Management und externen BeraternVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseWir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.Dein Ansprechpartner im Recruiting: Alina Luisa HannigEinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Und das inzwischen in über 30 Ländern. Ein zukunftsfähiges Konzept ohne Strategie etablieren? Undenkbar. Deshalb beschäftigen wir uns im Team mit der Erarbeitung von internationalen Food-Konzepten für die Lidl-Landesgesellschaften. xfmxmju Im Rahmen von international ausgerichteten Projekten entwickeln wir datenbasierte Food-Konzepte für ein zukunftssicheres Sortiment, das unsere Kunden in rund 12.900 Filialen vorfinden.
