Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Projekte zur Optimierung der Personal-Zeitwirtschaft mit SAP Cloud.
- Unternehmen: Lidl Stiftung, ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Transformation aktiv und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Verantwortung für die strategische und operative Leitung internationaler (Teil-)Projekte mit klarem Fokus auf die Personal-Zeitwirtschaft der Lidl Stiftung.
Analyse, Harmonisierung und kontinuierliche Optimierung globaler Personalprozesse im Rahmen der Einführung der SAP Cloud Zeitwirtschaft (SuccessFactors Time Tracking).
Ganzheitliche Anforderungsanalyse sowie strukturiertes Anforderungsmanagement im engen Austausch mit unseren über 30 Lidl Landesgesellschaften.
Steuerung der partnerschaftlichen Kommunikation und proaktive Abstimmung mit allen relevanten Projektbeteiligten sowie der übergeordneten Projektleitung.
Zentrale Schnittstellenfunktion und kompetenter Ansprechpartner für nationale sowie internationale HR-Fachbereiche, die IT, den Vertrieb, die Logistik und die Verwaltung.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung.
- Fundierte Praxiskenntnisse im Bereich personalwirtschaftlicher Prozesse sowie nachweisbare Erfahrung in (internationalen) Transformations- und Digitalisierungsprojekten.
- Einschlägiges Know-how in Systemen der Personalzeitwirtschaft, wobei fundierte Kenntnisse in SAP HCM Zeitwirtschaft oder SAP SuccessFactors Time Tracking ein großes Plus sind (kein zwingendes Kriterium).
- Ausgeprägte IT-Affinität, eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit internationalen und interdisziplinären Teams.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Zusammenarbeit auf globaler Ebene.
Wir bieten
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder.
Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation.
Specialist SAP Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Die Lidl Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. In einem dynamischen und internationalen Umfeld haben Sie die Chance, aktiv an der HR-Transformation mitzuwirken und Ihre Karriere in einem globalen Konzern voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist SAP erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig, dass du Initiative ergreifst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der SAP-Welt und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Lidl im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Infos direkt aus erster Hand. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist SAP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Specialist SAP zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Personal-Zeitwirtschaft und SAP zu tun haben.
Erzähl eine Geschichte!:Nutze deine Bewerbung, um eine Geschichte über deine berufliche Reise zu erzählen. Wie hast du dich in der HR-Welt entwickelt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das macht deine Bewerbung interessanter!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Lidl Stiftung und ihre aktuellen Projekte, insbesondere im Bereich der Personal-Zeitwirtschaft. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Specialist SAP dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich an Transformations- oder Digitalisierungsprojekten gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine zentrale Schnittstellenfunktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit internationalen Teams kommuniziert hast und welche Strategien du verwendet hast, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Lidl, indem du Fragen stellst, die auf das kollegiale Miteinander und die Weiterbildungsmöglichkeiten abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
