Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Projekte zur Optimierung der Personal-Zeitwirtschaft und entwickle smarte HR-Lösungen.
- Unternehmen: Lidl Stiftung, ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönlicher Pate unterstützt dich beim Einstieg und fördert dein kollegiales Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im HR-Bereich und arbeite international mit vielfältigen Teams.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Als zentrales Bindeglied zwischen unseren weltweiten Landesgesellschaften und der IT begleitest du den internationalen Live-Betrieb der Zeitwirtschaft und entwickelst smarte Lösungen für die HR-Prozesse von morgen.
- Verantwortung für die strategische und operative Leitung internationaler (Teil-)Projekte mit klarem Fokus auf die Personal-Zeitwirtschaft der Lidl Stiftung.
- Analyse, Harmonisierung und kontinuierliche Optimierung globaler Personalprozesse im Rahmen der Einführung der SAP Cloud Zeitwirtschaft (SuccessFactors Time Tracking).
- Ganzheitliche Anforderungsanalyse sowie strukturiertes Anforderungsmanagement im engen Austausch mit unseren über 30 Lidl Landesgesellschaften.
- Steuerung der partnerschaftlichen Kommunikation und proaktive Abstimmung mit allen relevanten Projektbeteiligten sowie der übergeordneten Projektleitung.
- Zentrale Schnittstellenfunktion und kompetenter Ansprechpartner für nationale sowie internationale HR-Fachbereiche, die IT, den Vertrieb, die Logistik und die Verwaltung.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung.
- Fundierte Praxiskenntnisse im Bereich personalwirtschaftlicher Prozesse sowie nachweisbare Erfahrung in (internationalen) Transformations- und Digitalisierungsprojekten.
- Einschlägiges Know-how in Systemen der Personalzeitwirtschaft, wobei fundierte Kenntnisse in SAP HCM Zeitwirtschaft oder SAP SuccessFactors Time Tracking ein großes Plus sind (kein zwingendes Kriterium).
- Ausgeprägte IT-Affinität, eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit internationalen und interdisziplinären Teams.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Zusammenarbeit auf globaler Ebene.
Wir bieten
- Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens.
- Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen.
- So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder
Einleitung
Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!
Spezialist Zeitwirtschaft und digitale Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Die Lidl Stiftung bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an internationalen Projekten zur digitalen Transformation mitzuwirken. Mit einer überdurchschnittlichen Vergütung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein persönlicher Pate für einen reibungslosen Einstieg und eine schnelle Integration ins Team, was die kollegiale Zusammenarbeit und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist Zeitwirtschaft und digitale Transformation (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Zeitwirtschaft und digitalen Transformation – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig einfach dein Interesse – das kann einen positiven Eindruck hinterlassen!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst und deine Erfahrungen in der Personal-Zeitwirtschaft überzeugend präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt mit uns in Kontakt treten kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Zeitwirtschaft und digitale Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen aus der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Kenntnisse perfekt zu der Rolle als Spezialist für Zeitwirtschaft passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Lidl Stiftung und ihrer Unternehmenskultur vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte im Bereich Zeitwirtschaft und digitale Transformation, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalzeitwirtschaft und in Transformationsprojekten zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation mit internationalen Teams erfordert, übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Zukunft stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und stelle Fragen zur Vision von Lidl in Bezug auf digitale Transformation. Das zeigt, dass du nicht nur an der aktuellen Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
