Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Projekte zur Optimierung der Personal-Zeitwirtschaft und entwickle smarte HR-Lösungen.
- Unternehmen: Lidl Stiftung, ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit persönlichem Mentor für einen erfolgreichen Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im HR-Bereich und arbeite international mit verschiedenen Teams zusammen.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Als zentrales Bindeglied zwischen unseren weltweiten Landesgesellschaften und der IT begleitest du den internationalen Live-Betrieb der Zeitwirtschaft und entwickelst smarte Lösungen für die HR-Prozesse von morgen.
- Verantwortung für die strategische und operative Leitung internationaler (Teil-)Projekte mit klarem Fokus auf die Personal-Zeitwirtschaft der Lidl Stiftung.
- Analyse, Harmonisierung und kontinuierliche Optimierung globaler Personalprozesse im Rahmen der Einführung der SAP Cloud Zeitwirtschaft (SuccessFactors Time Tracking).
- Ganzheitliche Anforderungsanalyse sowie strukturiertes Anforderungsmanagement im engen Austausch mit unseren über 30 Lidl Landesgesellschaften.
- Steuerung der partnerschaftlichen Kommunikation und proaktive Abstimmung mit allen relevanten Projektbeteiligten sowie der übergeordneten Projektleitung.
- Zentrale Schnittstellenfunktion und kompetenter Ansprechpartner für nationale sowie internationale HR-Fachbereiche, die IT, den Vertrieb, die Logistik und die Verwaltung.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung.
- Fundierte Praxiskenntnisse im Bereich personalwirtschaftlicher Prozesse sowie nachweisbare Erfahrung in (internationalen) Transformations- und Digitalisierungsprojekten.
- Einschlägiges Know-how in Systemen der Personalzeitwirtschaft, wobei fundierte Kenntnisse in SAP HCM Zeitwirtschaft oder SAP SuccessFactors Time Tracking ein großes Plus sind (kein zwingendes Kriterium).
- Ausgeprägte IT-Affinität, eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit internationalen und interdisziplinären Teams.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Zusammenarbeit auf globaler Ebene.
Wir bieten
- Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens.
- Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen.
- So findest du dich bei uns schnell zurecht - und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder
Einleitung
Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!
Spezialist Zeitwirtschaft und digitale Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Die Lidl Stiftung bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an internationalen Projekten zur digitalen Transformation der Personal-Zeitwirtschaft mitzuwirken. Mit einer überdurchschnittlichen Vergütung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Fokus auf persönliche Weiterbildung fördert das Unternehmen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Die offene Kommunikation und die enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams schaffen eine kollegiale Atmosphäre, die den Einstieg und die Entwicklung neuer Talente erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist Zeitwirtschaft und digitale Transformation (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Schritt weiterzugehen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer trittst du auf!
✨Zeig deine Leidenschaft für digitale Transformation!
Sprich in Gesprächen über aktuelle Trends in der HR-Technologie und wie du diese in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Zeitwirtschaft und digitale Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Spezialist Zeitwirtschaft und digitale Transformation interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Personal-Zeitwirtschaft und digitalen Transformation. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Lidl Stiftung und ihrer Unternehmenskultur vertraut. Informiere dich über ihre HR-Prozesse und wie sie die Digitalisierung vorantreiben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Zeitwirtschaft und digitalen Transformation demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Rolle viel Kommunikation mit internationalen Teams erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Fragen zur Zukunft stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse. Frage nach den zukünftigen Projekten und Herausforderungen, die Lidl in der digitalen Transformation erwartet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, aktiv zur Entwicklung beizutragen.
