Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage spannende Projekte im Change-Management und der automatischen Disposition.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein global agierendes Unternehmen mit über 12.000 Filialen und 40.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein umfassendes Einarbeitungsprogramm, persönliche Mentoren und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem innovativen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Projektmanagement sowie Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für internationale Einsätze ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
Mit uns kommt Ware von A nach B – und du hoch hinaus! Als Team Lidl Logistik International stellen wir die Versorgung in unseren über 12.000 Filialen weltweit sicher. Und weil wir viel bewegen, brauchen wir auch viele Mitarbeiter! Über 40.000 Kollegen stellen mit dir gemeinsam in mehr als 180 Lagerstandorten in über 30 Ländern die Versorgung sicher. Was wir auch sicherstellen? Ein faires Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Eigenverantwortung für dich.
Deine Aufgaben
- Verantwortung der Themenfelder Change-Management, Kommunikation und Transformation im Rahmen der automatischen Disposition
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Definition und Sicherstellung von Zielen
- Entwicklung von zukunftsorientierten Systemstrategien entlang der E2E-Supply-Chain
- Implementierung und Betreuung internationaler Arbeitsgruppen zur Systemoptimierung
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Durchführung von Präsentationen für unser Top-Management
- Analyse von Kennzahlen und Prozessen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung des Warenflusses
- Koordination, Abstimmung und Zusammenarbeit mit unseren Lidl Ländern sowie internen und externen Schnittstellen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, IT, Logistik, o.Ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Sehr gute Präsentationsfähigkeiten und zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeiten
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Schnittstellenkompetenz und „out of the box“-Denkweise
- Verständnis der E2E-Supply-Chain und idealerweise Kenntnisse in gängigen Warenwirtschafts- und Logistiksystemen (z.B. SAP, Relex)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
Teamleiter Automatische Disposition Transformation & Change (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co KG
Kontaktperson:
Lidl Stiftung & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Automatische Disposition Transformation & Change (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Lidl herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Change-Management und Transformation. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Logistik und Supply Chain Management. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch innovative Ansätze zur Optimierung von Prozessen kennst.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form, um deine Eignung für die Position als Teamleiter zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Automatische Disposition Transformation & Change (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung her: Beginne deine Bewerbung, indem du eine Verbindung zwischen deinen Erfahrungen und den Anforderungen der Stelle herstellst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten im Change-Management und in der Teamführung direkt zur Rolle des Teamleiters passen.
Präzise Darstellung deiner Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement hervor. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du erfolgreich Teams geleitet und Systemstrategien entwickelt hast.
Betone Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du komplexe Informationen zielgruppengerecht präsentieren kannst. Füge Beispiele hinzu, wo du Präsentationen für das Management durchgeführt hast.
Verwende klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Dies zeigt deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Lidl. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Teamleiter zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Change-Management oder Teamführung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position gute Präsentationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite eine kurze Präsentation zu einem relevanten Thema vor, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen zur E2E-Supply-Chain stellen
Zeige dein Interesse und Verständnis für die E2E-Supply-Chain, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereit bist, aktiv zur Optimierung beizutragen.
