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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage spannende Change-Projekte in der automatischen Disposition.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein globaler Player mit über 12.000 Filialen und 40.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein tolles Einarbeitungsprogramm, persönliche Mentoren und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der Logistik gestaltet und Verantwortung übernimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in BWL, IT oder Logistik haben und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für internationale Einsätze ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung: Mit uns kommt Ware von A nach B – und du hoch hinaus! Als Team Lidl Logistik International stellen wir die Versorgung in unseren über 12.000 Filialen weltweit sicher. Und weil wir viel bewegen, brauchen wir auch viele Mitarbeiter! Über 40.000 Kollegen stellen mit dir gemeinsam in mehr als 180 Lagerstandorten in über 30 Ländern die Versorgung sicher. Was wir auch sicherstellen? Ein faires Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Eigenverantwortung für dich.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung der Themenfelder Change-Management, Kommunikation und Transformation im Rahmen der automatischen Disposition
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Definition und Sicherstellung von Zielen
- Entwicklung von zukunftsorientierten Systemstrategien entlang der E2E-Supply-Chain
- Implementierung und Betreuung internationaler Arbeitsgruppen zur Systemoptimierung
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Durchführung von Präsentationen für unser Top-Management
- Analyse von Kennzahlen und Prozessen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung des Warenflusses
- Koordination, Abstimmung und Zusammenarbeit mit unseren Lidl Ländern sowie internen und externen Schnittstellen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, IT, Logistik, o.Ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Sehr gute Präsentationsfähigkeiten und zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeiten
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Schnittstellenkompetenz und „out of the box“-Denkweise
- Verständnis der E2E-Supply-Chain und idealerweise Kenntnisse in gängigen Warenwirtschafts- und Logistiksystemen (z.B. SAP, Relex)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
Wir bieten: Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
Teamleiter Automatische Disposition Transformation & Change (m/w/d) in Neckarsulm Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co KG
Kontaktperson:
Lidl Stiftung & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Automatische Disposition Transformation & Change (m/w/d) in Neckarsulm
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Lidl zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Change-Management und Teamführung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Logistikbranche, insbesondere im Bereich der automatischen Disposition. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu deinen Vorstellungen passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Automatische Disposition Transformation & Change (m/w/d) in Neckarsulm
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung her: Beginne mit einer kurzen Einleitung, die deine Motivation für die Bewerbung bei Lidl und deine Begeisterung für die Position als Teamleiter Automatische Disposition Transformation & Change verdeutlicht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und deine Führungskompetenzen. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und Veränderungen umgesetzt hast.
Präsentationsfähigkeiten betonen: Da die Position sehr gute Präsentationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf Beispiele anführen, wo du erfolgreich Präsentationen gehalten hast, insbesondere vor dem Top-Management.
Schlussfolgerung und Call-to-Action: Beende dein Anschreiben mit einer starken Schlussfolgerung, in der du deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch ausdrückst und deine Bereitschaft zur internationalen Dienstreise erwähnst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Lidl. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Teamleiter zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Change-Management oder Teamführung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Da du Präsentationen für das Top-Management durchführen wirst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Achte darauf, komplexe Informationen klar und verständlich zu kommunizieren.
✨Fragen zur E2E-Supply-Chain vorbereiten
Bereite Fragen zu den Herausforderungen und Trends in der E2E-Supply-Chain vor. Dies zeigt dein Interesse und dein Verständnis für die Branche sowie deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu entwickeln.
