Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Category Management und gestalte unser NonFood-Sortiment aktiv mit.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein innovativer Einzelhändler, der Trends setzt und globale Märkte bedient.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein Einarbeitungsprogramm und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Innovationen vorantreibt und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Category Management und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reise gelegentlich zu internationalen Märkten für wertvolle Einblicke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung
Über den Tellerrand schauen erwünscht! Unser Team im operativen Einkauf Nonfood kennt die unterschiedlichen Bedürfnisse und Märkte weltweit. Wir sind ganz vorne dabei, wenn aus einer Produktidee ein marktreifer Artikel wird und setzen so Trends in verschiedenen Märkten. In enger Zusammenarbeit mit deinen Kollegen betreust du Projekte mit hoher Verantwortung und trägst maßgeblich zur Optimierung und Weiterentwicklung des Sortiments bei. Dabei hast du immer ein starkes Team hinter dir – und alle Möglichkeit, deine Talente auszuleben und dich frei zu entfalten.
Deine Aufgaben
Als Teamleiter Category Management (m/w/d) vereinst Du deine Leidenschaft für Führung und operative Themen. Dazu gehört das aktive Mitgestalten des NonFood-Sortiments.…konkret heißt das:
- Disziplinarische und fachliche Führung, einschließlich der fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung des Teams
- Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abläufe und Prozesse
- Eigenverantwortliche Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung und Sicherstellung der operativen Ziele
- Durch Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie eine kritische Überprüfung des Produktportfolios identifizierst du gemeinsam mit deinem Team Optimierungspotenziale und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
- Enge Schnittstellenarbeit mit dem internationalen Einkauf, der Produktentwicklung, dem Non Food Konzept & Services sowie dem Marketing
- Vorbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management
Dein Profil
Mehrjährige Berufserfahrung in der Sortimentsentwicklung und im Category Management, idealerweise im Handel. Erfahrung in der Führung und Motivation für die stetige Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Analytisches Denkvermögen, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit. Überzeugendes Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten und gutes Stakeholder-Management. Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie zielgruppengerechte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Lust auf gelegentliche Dienstreisen, um internationale Märkte vor Ort kennenzulernen und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
Teamleiter Category Management (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
Lidl Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Category Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Category Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im NonFood-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Märkte und Wettbewerber analysierst und innovative Ideen zur Sortimentsgestaltung hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Rolle ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Category Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte, die Kultur und die aktuellen Projekte im Bereich Category Management, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter Category Management wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Bereich Sortimentsentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein und erläutere, wie du zur Optimierung des Sortiments beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Teamleiters eine disziplinarische und fachliche Führungsrolle umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, Markt- und Wettbewerbsanalysen zu diskutieren oder Optimierungspotenziale im Produktportfolio zu identifizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Interesse an internationalen Märkten zeigen
Da gelegentliche Dienstreisen Teil der Stelle sind, solltest du dein Interesse an internationalen Märkten und Kulturen betonen. Informiere dich über die Märkte, die das Unternehmen bedient, und zeige, dass du bereit bist, neue Erfahrungen zu sammeln.
