Trainee HR - Data Management & Authorization (m/w/d)

Deine AufgabenLerne Lidl von der Pike auf kennen und erweitere dein Wissen rund um die HR-Systemwelt. konkret heit das:Erhalte Einblicke in Filiale, Lager, Lidl-Lnder sowie den internationalen HauptsitzMitwirkung an der Optimierung technischer HR Systeme zur Sicherstellung einer effizienten ZusammenarbeitErstellung moderner Unterlagen und anschaulicher Trainingsmaterialien fr Ansprechpartner in den Lidl-LndernDurchfhrung fundierter Auswertungen sowie Prsentation der Ergebnisse fr verschiedene FachbereicheUntersttzung bei der Verwaltung von Rollen und Berechtigungen sowie Begleitung des globalen DatenmanagementsStarttermin: 01. Oktober 2026Dein ProfilAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) InformatikAffinitt fr HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der SoftwareentwicklungDigital Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen und AnwendungenKenntnisse in der Arbeit mit ServiceNow, SAP HCM, Success Factors oder Mitarbeiterportalen von VorteilFlieende Englischkenntnisse Bei Mehrfachbewerbungen fr das Traineeprogramm ist der Online-Test nur einmalig zu absolvieren.Wir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer berdurchschnittlichen Vergtung und allen Sozialleistungen eines Grounternehmens. Wir erkennen die vielfltigen Bedrfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lsungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persnlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner fr alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmglichkeiten fr dich entdecken. EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und strken die Rolle und den Mehrwert von HR fr die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Vernderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Lnder sorgen fr einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!