Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die HR-Systemwelt kennen und optimiere technische HR Systeme.
- Unternehmen: Lidl, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Hauptsitz.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönlicher Pate unterstützt dich vom ersten Tag an.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR Transformation und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Informatik, Interesse an HR-Themen und digitale Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Lerne Lidl von der Pike auf kennen und erweitere dein Wissen rund um die HR-Systemwelt.
- Erhalte Einblicke in Filiale, Lager, Lidl-Länder sowie den internationalen Hauptsitz.
- Mitwirkung an der Optimierung technischer HR Systeme zur Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit.
- Erstellung moderner Unterlagen und anschaulicher Trainingsmaterialien für Ansprechpartner in den Lidl-Ländern.
- Durchführung fundierter Auswertungen sowie Präsentation der Ergebnisse für verschiedene Fachbereiche.
- Unterstützung bei der Verwaltung von Rollen und Berechtigungen sowie Begleitung des globalen Datenmanagements.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik.
- Affinität für HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Softwareentwicklung.
- Digital Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen und Anwendungen.
- Kenntnisse in der Arbeit mit ServiceNow, SAP HCM, Success Factors oder Mitarbeiterportalen von Vorteil.
- Fließende Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens.
- Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen.
- So findest du dich bei uns schnell zurecht und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Einleitung
Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!
Trainee HR - Data Management & Authorization (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Lidl bietet dir als Trainee im Bereich HR eine hervorragende Einstiegsmöglichkeit in die dynamische Welt der Personalverwaltung. Mit einer überdurchschnittlichen Vergütung, flexiblen Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie einem persönlichen Mentor, der dich von Anfang an unterstützt, fördert Lidl nicht nur deine fachliche Entwicklung, sondern auch ein kollegiales Miteinander. Die internationale Ausrichtung und die Möglichkeit, an der HR-Transformation aktiv mitzuwirken, machen Lidl zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im HR-Bereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee HR - Data Management & Authorization (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Trainee-Stelle interessiert bist und was du mitbringst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position bei Lidl!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee HR - Data Management & Authorization (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Zeige uns, wie du zur Optimierung unserer HR-Systeme beitragen kannst und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Systemwelt
Mach dich mit den gängigen HR-Systemen wie ServiceNow, SAP HCM und Success Factors vertraut. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für diese Systeme hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Affinität zu HR-Themen oder deine technischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige dein digitales Mindset
Betone dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen. Sprich darüber, wie du innovative Ideen zur Optimierung von Abläufen einbringen könntest und wie du dich in einem digitalen Umfeld wohlfühlst.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da fließende Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du auch in der Lage bist, dich auf Englisch auszudrücken. Übe eventuell einige Antworten auf Englisch, um im Interview selbstbewusst aufzutreten.
