Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Lidl, ein international agierendes Unternehmen mit starkem Fokus auf Qualität und Preis.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, intensive Betreuung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten während der Ausbildung.
- Weitere Informationen: Chancen auf Übernahme nach der Ausbildung und spannende Azubi-Projekte.
- Warum dieser Job: Erhalte tiefe Einblicke in HR-Bereiche und entwickle dich zum kompetenten Personalexperten.
- Qualifikationen: Mittlere Reife oder Abitur mit guten Noten, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1250 - 1500 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Gestalte die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mit: Bei uns erhältst du tiefe Einblicke in zentrale HR-Bereiche, übernimmst früh Verantwortung für eigene Aufgaben und entwickelst dich in einem dynamischen Team zum kompetenten Personalexperten.
- Durchlauf zentraler HR-Bereiche, wie z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Onboarding oder HR-Service.
- Erstellung mitarbeiterrelevanter Dokumente, wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen.
- Unterstützung bei HR-Projekten sowie die aktive Mitwirkung bei der Organisation von internen und externen Veranstaltungen.
- Übernahme administrativer Aufgaben, wie die Terminkoordination und die Pflege unserer Personaldatenbanken.
- Kommunikation mit internen Ansprechpartnern sowie externen Dienstleistern.
Start: 01. September 2027
Dein Profil
- Mittlere Reife oder Abitur mit guten Noten*, insbesondere in Mathematik, Deutsch und Englisch.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein offenes und freundliches Auftreten im Umgang mit Menschen.
- Hohes Organisationstalent sowie eine diskrete, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Interesse an Einblicken hinter die Kulissen des Personalwesens eines internationalen Unternehmens.
*Bitte füge deiner Bewerbung deine letzten beiden Zeugnisse hinzu.
Bei Mehrfachbewerbungen für die Ausbildung am Hauptsitz in Neckarsulm ist der Online-Test nur einmalig zu absolvieren.
Wir bieten
- Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Ausbildung lohnt! Deshalb wirst du an unserem internationalen Hauptsitz in Neckarsulm intensiv betreut von unserer Personalabteilung, deinem Fachbereich und einem Azubi-Paten.
- Im Arbeitsalltag wächst du fachlich und persönlich - durch abwechslungsreiche Aufgaben, Azubi-Projekte und innerbetrieblichen Unterricht.
- Dabei hast du außerdem die Chance, auch hinter die Kulissen zu schauen.
- Auch deine Vergütung (1. Jahr: 1.250 €, 2. Jahr: 1.350 €, 3. Jahr: 1.500 €) kann sich sehen lassen.
- Und nach deiner Abschlussprüfung, auf die wir dich gezielt vorbereiten, stehen deine Chancen bestens z.B. als Sachbearbeiter in verschiedenen Bereichen oder im Sekretariat übernommen zu werden.
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Du möchtest deine Karriere mit einem starken Partner beginnen und hast den Kopf voller Ideen? Mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium liegt eine erfolgreiche Zukunft vor dir! Denn mit einem Berufseinstieg bei Lidl gewinnst du Sicherheit, klare Perspektiven und viel Abwechslung. Erlebe, dass sich dein Einstieg bei Lidl lohnt.
Ausbildung zum Kaufmann fr Bromanagement - Schwerpunkt Personal 2027 (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Stiftung
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir während deiner Ausbildung zum Kaufmann für Bromanagement am internationalen Hauptsitz in Neckarsulm eine umfassende Betreuung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Du profitierst von einer attraktiven Vergütung, einem dynamischen Team und der Chance, in verschiedenen HR-Bereichen aktiv mitzuarbeiten, was dir nicht nur fachliche, sondern auch persönliche Wachstumschancen eröffnet. Bei Lidl wirst du Teil einer Unternehmenskultur, die Wert auf Teamarbeit, Innovation und individuelle Förderung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung zum Kaufmann fr Bromanagement - Schwerpunkt Personal 2027 (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum Kaufmann für Bromanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen, zeig dein Interesse und mach auf dich aufmerksam!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen Azubis oder Mitarbeitern bei Lidl, um mehr über die Unternehmenskultur und die Ausbildung zu erfahren. Oft können persönliche Kontakte Türen öffnen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Lidl, unsere Werte und die HR-Bereiche, die du durchlaufen wirst. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich hinter der Ausbildung stehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Halte deine Unterlagen bereit und achte darauf, alle geforderten Dokumente beizufügen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum Kaufmann fr Bromanagement - Schwerpunkt Personal 2027 (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine letzten beiden Zeugnisse beizufügen! Diese geben uns einen guten Überblick über deine schulischen Leistungen und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich online:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über Lidl und die spezifischen HR-Bereiche informieren. Schau dir die Unternehmenswerte an und überlege, wie du zu deren Zielen beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben, die deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Situation zu teilen, um deine Eignung für die Ausbildung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Aufgaben während der Ausbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist und mehr über die Position erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und dich nicht zu verstellen. Zeige deine Persönlichkeit und dein offenes, freundliches Auftreten. Das ist besonders wichtig in einem Bereich wie HR, wo der Umgang mit Menschen im Vordergrund steht.
