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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenstrategie und entwickle kreative Lösungen für Lidl Food/Near-Food Marken.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein global agierendes Unternehmen, das für Innovation und Qualität steht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein umfassendes Einarbeitungsprogramm und Unterstützung bei der Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Markenidentität und arbeite in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Brand Management und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ein persönlicher Pate unterstützt dich beim Einstieg in die Organisation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Marketing ist ein dynamischer und kreativer Bereich, der unsere Marke Lidl weltweit prägt. Wir suchen nach einer erfahrenen Führungskraft, die mit ihrem Team die Markenstrategie und das Corporate Design unserer Lidl Food/Near-Food Marken entwickelt und umsetzt.
Deine Aufgaben
- Umsetzung von Wettbewerbs-, Kunden- und Markt-Insights in die Strategie
- Positionierung, Weiterentwicklung und Verbesserung der Markenbekanntheit und Markenstärke
- Sicherstellung einer konsistenten Marktführung
- Präsentieren und Kommunizieren von Strategien sowie effektives Vermitteln von Ideen an unterschiedlichste Stakeholder
- Interner Experte für die Schnittstellen Food Marketing sowie für den Vertrieb, Einkauf und Verpackungsmanagement
Unser Angebot
Bei uns findest du ein Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst. Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Wenn du dich für diesen herausfordernden Aufgabenbereich begeistern lässt und mehr über unsere Stelle erfahren möchtest, freuen wir uns darauf, von dir zu hören.
Bereichsleiter Brand Management Arbeitgeber: Lidl Stiftung
Kontaktperson:
Lidl Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Brand Management
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Brand Management zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Marketing und Markenführung konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Brand Management. Lies Fachartikel, Blogs und Studien, um dein Wissen zu erweitern. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese die Strategien bei Lidl beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Übe, wie du komplexe Strategien einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass du verschiedene Stakeholder effektiv erreichst. Dies wird dir helfen, in Vorstellungsgesprächen zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet und Markenstrategien umgesetzt hast. Konkrete Erfolge und messbare Ergebnisse werden deine Bewerbung stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Brand Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Markenstrategie: Informiere dich über die aktuelle Markenstrategie von Lidl. Analysiere, wie das Unternehmen seine Markenpositionierung und -bekanntheit gestaltet und welche Trends im Markt relevant sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen im Brand Management hervorhebt. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Markenstrategien erfolgreich umgesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Hebe relevante Fähigkeiten hervor: Betone Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind, wie strategisches Denken, Teamführung und Kommunikationsstärke. Verwende konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Eignung zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Markenstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die aktuelle Markenstrategie von Lidl. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Marke verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Brand Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Position bei Lidl anwendbar sind.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle das Kommunizieren von Strategien an verschiedene Stakeholder erfordert, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, dass du auch auf Fragen und Anmerkungen der Interviewer flexibel reagierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Lidl, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du in das Team und die Organisation passt.
