Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die digitale Transformation im HR-Bereich und koordiniere internationale Projekte.
- Unternehmen: Lidl, ein global agierendes Unternehmen mit vielfältigen Talenten.
- Vorteile: 1.000 € monatlich, wertvolle Praxiseinblicke und ein starkes Karrierenetzwerk.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-IT und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaft oder Informatik; Interesse an HR-IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Nutze die Chance und unterstütze uns im Maschinenraum der digitalen Transformation! Werde Teil der HR-IT Ambition und hilf uns dabei, eine globale HR-Systemlandschaft der Zukunft zu steuern und zu optimieren. Ab August / September für 6 Monate.
Konkrett heißt das:
- Unterstützung bei der Koordination und dem Monitoring von über 1.000 internationalen HR-IT Projekten sowie Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und Logistik
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, Management-Präsentationen und strategischen Country Decks für unsere weltweiten Landesgesellschaften
- Unterstützung bei der kreativen Gestaltung und Aufbereitung von Inhalten
- Planung und Durchführung interaktiver Workshops sowie projektbezogener Umfragen
Dein Profil:
- Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personal oder (Wirtschafts-)Informatik
- Interesse für HR-IT Themen
- Kenntnisse in der Arbeit mit ServiceNow, SAP HCM, SuccessFactors oder Mitarbeiterportalen sind von Vorteil
- Gutes visuelles Gespür und Freude an der inhaltlichen Gestaltung von Kommunikation
- Kenntnisse von agilen Arbeitsweisen, insbesondere OKR und Scrum sind von Vorteil
- Englisch verhandlungssicher
Bitte füge deiner Bewerbung deinen aktuellen Notenspiegel hinzu.
Wir bieten:
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in deinen Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.
Praktikum Personal - HR IT Transformation Arbeitgeber: Lidl Stiftung
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln. Während deines Praktikums im Bereich HR-IT Transformation profitierst du von einem kollegialen Arbeitsklima, individueller Unterstützung durch erfahrene Ansprechpartner und der Chance, ein starkes berufliches Netzwerk aufzubauen. Zudem erhältst du eine faire Vergütung und die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in über 1.000 internationalen Projekten einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personal - HR IT Transformation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Lidl oder in ähnlichen Bereichen gearbeitet haben. Oft gibt es Insider-Tipps oder sogar direkte Kontakte, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die HR-IT Ambition von Lidl und über aktuelle Trends in der digitalen Transformation. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch aktiv mitdenken kannst, wie du zur Optimierung der HR-Systemlandschaft beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei kreativ bei deiner Präsentation! Wenn du Inhalte aufbereiten musst, denke an visuelle Elemente, die deine Ideen unterstützen. Das zeigt nicht nur dein gutes visuelles Gespür, sondern macht auch einen bleibenden Eindruck bei den Entscheidungsträgern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen – das ist ein wichtiger Teil deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personal - HR IT Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im Bereich HR-IT Transformation brennst.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Unterstützung bei unseren internationalen HR-IT Projekten mitbringst.
Notenspiegel nicht vergessen!:Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen! Das ist ein wichtiger Teil deiner Bewerbung, der uns hilft, einen Überblick über deine akademischen Leistungen zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir die besten Möglichkeiten bieten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung vorbereitet
✨Verstehe die HR-IT Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien im HR-IT-Bereich vertraut. Informiere dich über Systeme wie ServiceNow, SAP HCM und SuccessFactors, um im Interview gezielt Fragen stellen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in der Projektkoordination oder im Schnittstellenmanagement zeigen konntest. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch kreative Gestaltung erfordert, bringe Ideen mit, wie du Inhalte aufbereiten oder Workshops interaktiv gestalten würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.
✨Sprich über agile Methoden
Wenn du Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen wie OKR oder Scrum hast, sprich darüber! Erkläre, wie du diese Methoden in Projekten angewendet hast und wie sie zur Effizienzsteigerung beitragen können. Das wird sicher gut ankommen!
