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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Lernkonzepte und entwickle das Team bei Lidl.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein global agierendes Unternehmen im Bereich Einzelhandel mit Fokus auf Personalentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, einen neutralen Firmenwagen und innovative Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lernstrategie für über 30 Länder und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im Learning-Bereich.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte Person, die in der internationalen Personalentwicklung bei Lidl mitwirkt.
Hier sind deine Aufgaben:
- Fokus auf internationale Befähigungskonzepte für Lidl Mitarbeiter in unseren nationalen Headquartern und Regionalgesellschaften in über 30 Lidl Ländern
- Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen innerhalb des Bereichs Learning bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der übergreifenden Lernstrategie und Zusammenarbeit mit allen Lidl Ländern
- Führung, Motivation und fachliche Weiterentwicklung des Teams
- Vorbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management
Du solltest folgende Voraussetzungen erfüllen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Personalmanagement o.Ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in den Bereichen Learning und Upskilling
- Erfahrung bei der Implementierung von internationalen standardisierten Schulungsprogrammen
- Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Ausgeprägter Teamspirit und hohes Maß an Umsetzungsorientierung
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Wir bieten dir ein vielfältiges Arbeitsumfeld, innovatives Denken und eine offene Kommunikation. Wir erkennen die Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
Teamleitung Learning Konzepte Arbeitgeber: Lidl Stiftung
Kontaktperson:
Lidl Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Learning Konzepte
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei Lidl oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Learning und Development. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf Lidl angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams parat hast. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für internationale Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, wie du die verschiedenen Kulturen und Arbeitsweisen in den über 30 Lidl Ländern berücksichtigen würdest, um effektive Lernkonzepte zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Learning Konzepte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position der Teamleitung Learning Konzepte bei Lidl interessierst. Betone deine Leidenschaft für internationale Personalentwicklung und wie du zur Lernstrategie von Lidl beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning und Upskilling ein. Nenne konkrete Beispiele für Projekte oder Programme, die du erfolgreich implementiert hast, um deine Eignung zu untermauern.
Betone deine Führungsqualitäten: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden besonders betonen. Beschreibe, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Lernziele zu erreichen.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen. Erwähne spezifische Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, sei es in Präsentationen oder in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Lidl. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Teamleitung Learning Konzepte umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team motivierst und förderst, um die Lernziele zu erreichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten zu erläutern. Diskutiere, wie du internationale Schulungsprogramme implementiert hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
