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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team von 20–40 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Lidl, einem führenden Einzelhändler in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit einem starken Team und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig – bewirb dich einfach online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt.
Deine Aufgaben:
Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.
Dein Profil:
Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Wir bieten:
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören.
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich.
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Kontaktperson:
Lidl Straubing Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m / w / x)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Filiale, für die du dich bewirbst. Verstehe die spezifischen Herausforderungen und Stärken der Filiale, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Team-Motivation unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Leidenschaft für Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, wie du Kennzahlen zur Verbesserung der Filialleistung nutzen würdest, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Filiale. Ihre Einblicke können dir wertvolle Informationen geben und dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen, wenn du über deine Kenntnisse der Unternehmenskultur sprichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m / w / x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und in den relevanten Abschnitten deiner Bewerbung deine mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel sowie deine Führungskompetenzen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
Kennzahlen und Erfolge: Füge konkrete Beispiele für Kennzahlen hinzu, die du analysiert und optimiert hast. Beschreibe, wie deine Entscheidungen zur Verbesserung der Filialleistung beigetragen haben.
Teamorientierung betonen: Hebe deine Teamplayer-Qualitäten hervor. Beschreibe, wie du Mitarbeiter begeistert und motiviert hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Dies zeigt deine Fähigkeit, ein starkes Team zu formen.
Flexibilität und Engagement: Zeige deine Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen und dein Engagement für die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter. Dies ist besonders wichtig für die Position des Filialleiters.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Straubing Nord vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Filialleiters stark auf Teamführung und Motivation ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und gefördert hast.
✨Kennzahlen verstehen und analysieren
Du wirst wahrscheinlich nach deiner Erfahrung mit Kennzahlen gefragt. Stelle sicher, dass du die wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel kennst und bereit bist, zu erklären, wie du diese zur Optimierung von Arbeitsabläufen genutzt hast.
✨Präsentiere deine Entscheidungsfreude
Die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen, ist entscheidend für die Rolle eines Filialleiters. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du schnell und effektiv Entscheidungen getroffen hast, um Probleme zu lösen oder Chancen zu nutzen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten betonen. Erkläre, wie du dich an unterschiedliche Arbeitszeiten anpassen kannst und welche Vorteile dies für das Team und die Filiale hat.
