Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein tolles Einkaufserlebnis und präsentiere unsere Produkte ansprechend.
- Unternehmen: Neueröffnung eines innovativen Einzelhandelsunternehmens mit einem freundlichen Team.
- Vorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Teamgefühl.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Verkaufstalente ein.
- Qualifikationen: Freude am Verkauf und Teamarbeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 950 - 1048 € pro Monat.
Einleitung
Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Wenn Sie glauben, dass Sie für die folgende Stelle geeignet sind, bewerben Sie sich, nachdem Sie die vollständige Beschreibung gelesen haben.
Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag.
Deine Aufgaben:
- Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Ob bei der Verräumung und ansprechender Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren mit unseren modernen Kassensystemen: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei.
Verkäufer Teilzeit für die Neueröffnung (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Straubing Süd
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf ein faires Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre, die durch Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die ihnen helfen, ihre Fähigkeiten zu erweitern und Karrierechancen zu nutzen. Die Neueröffnung unserer Filiale bietet zudem die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden und aktiv zur Gestaltung des Einkaufserlebnisses unserer Kunden beizutragen.
