Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Logistikzentrum und optimiere die Abläufe.
- Unternehmen: Lidl, ein Unternehmen, das Wertschätzung und Teamarbeit großschreibt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Schichtmodelle und individuelle Förderung für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik mit und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung in der Logistik und erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn da du unsere Logistik auf dem Schirm und immer einen Plan parat hast, läuft alles wie geschmiert. Aus Kollegen machst du ein Team, aus deinen organisatorischen Fähigkeiten kein Geheimnis. Wir danken dir mit tonnenweiser Wertschätzung und einem Gehalt, das schwer in Ordnung ist.
Deine Aufgaben
- In unserem Logistikzentrum übernimmst du die fachliche Führung, Organisation und Motivation eines Teams mit durchschnittlich über 30 Mitarbeitern im Schichtbetrieb.
- Du koordinierst mit deinem Team die gesamte Kommissionierung der Waren für unsere Filialen im operativen Tagesgeschäft.
- Du unterstützt deinen Abteilungsleiter bei der Planung und Umsetzung des Lagerkonzepts, hast die zentralen Kennzahlen im Blick und sorgst dafür, dass die organisatorischen Abläufe eingehalten und kontinuierlich optimiert werden.
- Mit viel Engagement kümmerst du dich darüber hinaus um die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Logistikumfeld z. B. Kaufmann für Speditionen und Logistikdienstleistungen oder Fachkraft für Lagerlogistik.
- Idealerweise erste Führungserfahrung.
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und ausgeprägte Ergebnisorientierung.
- Zuverlässige, engagierte und selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit echten Teamplayerqualitäten.
- Das Talent, selbst in heißen Phasen einen kühlen Kopf zu behalten.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen (auch am Wochenende).
Wir bieten
- Tarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen.
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.).
- Tarifliche Altersvorsorge.
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
- Individuelle Förderung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Teamleiter im Logistikzentrum (gn) Lagerlogistik 2 Arbeitgeber: Lidl Stuttgart Betrieb
Als Teamleiter im Logistikzentrum bei uns profitierst du von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Vielfalt setzt. Wir bieten dir ein attraktives Gehalt, umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Benefits wie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 6 Wochen Urlaub und exklusive Rabatte. Bei uns hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Engagement geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter im Logistikzentrum (gn) Lagerlogistik 2 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im Logistikzentrum interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Logistikbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Lagerlogistik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Teams hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass sie schnell an die richtige Stelle gelangt. Lass uns wissen, warum du der perfekte Teamleiter für unser Logistikzentrum bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter im Logistikzentrum (gn) Lagerlogistik 2 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen ab.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Teamleiter für unser Logistikzentrum bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Logistik und Führung. Zeige auf, wie du Teams motivierst und organisierst. Das hilft uns zu verstehen, wie du in unser Team passt!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben' und folge den Schritten. So wird der Prozess für dich und uns am einfachsten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stuttgart Betrieb vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und eindrucksvoller.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Zeige deine Teamplayer-Qualitäten
Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Das ist besonders wichtig für eine Führungsposition im Logistikbereich.
