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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere ein Team von 20–40 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Lidl, einem führenden Einzelhändler mit Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle dein Team in einer wertschätzenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig – bewirb dich einfach online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt.
Deine Aufgaben:
Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.
Dein Profil:
Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Wir bieten:
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören.
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich.
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Filialleiter Region Ostfildern Arbeitgeber: Lidl Stuttgart Nord
Kontaktperson:
Lidl Stuttgart Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Region Ostfildern
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Filiale, die du leiten möchtest. Verstehe die spezifischen Herausforderungen und Stärken der Region Ostfildern, um in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Lidl, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an eine Filialleitung zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Einzelhandel zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und Arbeitsabläufe optimiert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Zahlen und Kennzahlen, indem du dich mit den wichtigsten KPIs im Einzelhandel vertraut machst. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese Kennzahlen zur Verbesserung der Filialleistung nutzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Region Ostfildern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und in den Antworten auf die Fragen, wie du Teams erfolgreich geführt und motiviert hast. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Einzelhandel.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Analyse von Kennzahlen eine wichtige Aufgabe ist, solltest du deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Prozessoptimierung klar darstellen. Zeige, wie du durch deine Analysen zur Verbesserung der Filialleistung beigetragen hast.
Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein: Hebe hervor, wie du als Teamplayer agierst und Verantwortung übernimmst. Beschreibe Situationen, in denen du Mitarbeiter begeistert und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Flexibilität und Einsatzbereitschaft: Zeige deine Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen. Dies kann durch Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit untermauert werden, wo du dich an wechselnde Arbeitszeiten angepasst hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stuttgart Nord vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Filialleiters stark auf Teamführung und Motivation ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kennzahlen verstehen und analysieren
Sei bereit, über zentrale Kennzahlen zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Arbeitsabläufe zu optimieren. Zeige, dass du ein Gespür für Zahlen hast und diese zur Verbesserung der Filialleistung einsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Zeige während des Interviews, dass du eine echte Leidenschaft für den Einzelhandel und die Arbeit mit Kunden hast. Teile Geschichten, die deine Begeisterung und dein Engagement für die Branche verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
