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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team von 20-40 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Lidl, einem führenden Einzelhändler mit Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und ein vergünstigtes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit einem starken Team und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig – bewirb dich einfach online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an – in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Filialleiter Region Stuttgart-Fasanenhof (gn) Arbeitgeber: Lidl Stuttgart Nord
Kontaktperson:
Lidl Stuttgart Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Region Stuttgart-Fasanenhof (gn)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Kennzahlen und Leistungsindikatoren, die für die Filialleitung wichtig sind. Zeige in Gesprächen, dass du diese Zahlen nicht nur verstehst, sondern auch aktiv zur Verbesserung der Filiale beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Führungskräften im Einzelhandel oder in ähnlichen Branchen. Der Austausch von Erfahrungen und Best Practices kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du diese in deiner Rolle als Filialleiter umsetzen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Region Stuttgart-Fasanenhof (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und eventuell in einem kurzen Motivationsschreiben deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamorganisation hervorheben.
Zeige deine Zahlenaffinität: Da die Analyse von Kennzahlen ein wichtiger Teil der Rolle ist, erwähne spezifische Beispiele, wo du erfolgreich mit Zahlen gearbeitet hast, um Prozesse zu optimieren oder Ergebnisse zu verbessern.
Sei authentisch: In der Bewerbung ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Motivation, ein Team zu leiten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stuttgart Nord vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Filialleiters stark auf Teamführung und Motivation ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und gefördert hast.
✨Kennzahlen verstehen und analysieren
Du wirst in der Lage sein müssen, zentrale Kennzahlen zu analysieren und zu optimieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen Erfahrungen mit Kennzahlen und deren Einfluss auf die Filialleistung zu beantworten.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für den Einzelhandel und deine Fähigkeit, diese Leidenschaft auf dein Team zu übertragen. Erkläre, warum du gerne im Einzelhandel arbeitest und was dich an dieser Position reizt.
✨Flexibilität und Schichtarbeit ansprechen
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Schichtarbeit zu sprechen. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
