Filialleiter Region Wernau (gn)

Filialleiter Region Wernau (gn)

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Lidl Stuttgart Nord

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Filiale, motiviere dein Team und optimiere Arbeitsabläufe.
  • Unternehmen: Lidl – ein Unternehmen, das Vielfalt und Transparenz schätzt.
  • Vorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und Karriereentwicklung.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft im Einzelhandel.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung im Einzelhandel und Teamplayer-Mentalität.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben * Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern * Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale * Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt * Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich * Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil * Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position * Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren * Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung * Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten * Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld * Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service * Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung * Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten * Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit * Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Filialleiter Region Wernau (gn) Arbeitgeber: Lidl Stuttgart Nord

Als Filialleiter in der Region Wernau profitierst du von einem übertariflichen Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Vielfalt setzt. Wir bieten dir nicht nur eine verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch attraktive Benefits wie einen neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung und exklusive Gesundheitsangebote. Werde Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam an der Umsetzung unserer hohen Standards arbeitet und dabei stets die Mitarbeiterentwicklung in den Fokus stellt.

Lidl Stuttgart Nord

Kontaktdaten:

Lidl Stuttgart Nord Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter Region Wernau (gn) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter bewirbst, schau dir die Filiale vorher an. Sprich mit den Mitarbeitern, beobachte die Abläufe und überlege dir, wie du Verbesserungen einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Führungsqualitäten!

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Einblick in die Unternehmenskultur geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann. Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig Beziehungen sind!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über die spezifischen Herausforderungen, die die Filiale in Wernau haben könnte. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch die Menschen führen kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Zahlen und Teamführung in den Vordergrund zu stellen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter Region Wernau (gn) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamführung
Analytische Fähigkeiten
Kennzahlenanalyse
Optimierung von Arbeitsabläufen
Motivationsfähigkeit
Entscheidungsfreude

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Filialleitung bist.

Zahlen sind wichtig!:Da du mit Kennzahlen arbeitest, ist es super wichtig, dass du deine Erfahrungen damit klar und deutlich darstellst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast!

Teamgeist zeigen!:Du wirst ein Team leiten, also mach deutlich, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams aufgebaut und erfolgreich geführt hast – das kommt immer gut an!

Bewirb dich direkt bei uns!:Vergiss das Anschreiben und klicke einfach auf „Jetzt bewerben“ auf unserer Website. Der Prozess ist einfach und wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stuttgart Nord vorbereitet

Mach dich mit den Kennzahlen vertraut

Da die Analyse von Kennzahlen ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dich im Vorfeld mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel auseinandersetzen. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in deiner bisherigen Erfahrung genutzt hast, um die Leistung deines Teams zu steigern.

Teamführung demonstrieren

Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet und motiviert hast. Zeige, dass du nicht nur eine Führungskraft bist, sondern auch ein Teamplayer, der bereit ist, selbst mit anzupacken und Verantwortung zu übernehmen.

Flexibilität betonen

Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität klar kommunizieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitszeiten umgegangen bist und bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Mitarbeiterentwicklung.