Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team in 46 Filialen mit Verantwortung für deren Performance.
- Unternehmen: Lidl, ein innovatives Unternehmen mit einer Kultur des Vertrauens und der Vielfalt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und großartige Aufstiegschancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und entwickle deine Führungskompetenzen schnell weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Handel sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.
Deine Aufgaben:
In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz. Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 46 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern. Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen. Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter.
Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL). Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika. Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen. Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz. Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar. Bereitschaft zur Samstagsarbeit.
Wir bieten:
Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt. Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen. Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service. Volle Verantwortung von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung. Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz. Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung. Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit. Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Verkaufsleiter (m/w/x) Arbeitgeber: Lidl Stuttgart Sd
Als Verkaufsleiter bei uns profitierst du von einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Vielfalt und Transparenz setzt. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch hervorragende Aufstiegschancen und eine umfassende Karrierebegleitung. Mit einem neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung und exklusiven Rabatten in unseren Filialen sorgen wir dafür, dass dein Einstieg bei uns lohnenswert ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter (m/w/x) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Verkaufsleiters interessierst, zögere nicht, direkt in den Filialen vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitern und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Abläufen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder in der Branche tätig ist. Lass dir Tipps geben oder sogar eine persönliche Empfehlung aussprechen – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Filialkonzepte und über aktuelle Trends im Einzelhandel. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Entwicklung deines Teams fördern möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass sie schnell an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Verkaufsleiter-Job durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und deine Unterlagen klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Nutze klare Überschriften und eine einfache Formatierung, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Betone relevante Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrungen im Handelsumfeld hast, dann lass uns das wissen! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die dich zum idealen Verkaufsleiter machen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir haben es dir leicht gemacht! Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben' und folge den Schritten. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stuttgart Sd vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen deine Aussagen glaubwürdiger.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Zeige Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die dich erwarten, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv über deine zukünftige Rolle nachdenkst.
✨Kleide dich angemessen und professionell
Achte darauf, dass dein Outfit zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes, professionelles Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
