Filialleiter Region Bad Ditzenbach-Gosbach
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Filialleiter Region Bad Ditzenbach-Gosbach

Filialleiter Region Bad Ditzenbach-Gosbach

Bad Ditzenbach Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team von 20–40 Mitarbeitern.
  • Arbeitgeber: Werde Teil von Lidl, einem führenden Einzelhändler in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Filiale und entwickle deine Mitarbeiter in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel mit Führungskompetenz und Teamgeist erforderlich.
  • Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig – bewirb dich einfach online!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim GehaltDeine AufgabenMit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 MitarbeiternRoutiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der FilialeDu stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugtDass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und \’auf der Fläche\‘ selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlichAußerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner AgendaDein ProfilMehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/WocheWir bietenÜbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldNeutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungIndividuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hörenSo wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf \“Jetzt bewerben\“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dichWenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Filialleiter Region Bad Ditzenbach-Gosbach Arbeitgeber: Lidl Stuttgart Süd

Als Filialleiter in der Region Bad Ditzenbach-Gosbach profitierst du von einem übertariflichen Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Vielfalt setzt. Wir bieten dir nicht nur eine verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch attraktive Benefits wie einen neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung und exklusive Gesundheitsangebote. Werde Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam an der Umsetzung unserer hohen Standards arbeitet und dabei stets die Mitarbeiterentwicklung in den Fokus stellt.
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Kontaktperson:

Lidl Stuttgart Süd HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter Region Bad Ditzenbach-Gosbach

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die Filiale, die du leiten möchtest. Besuche die Filiale, sprich mit Mitarbeitern und beobachte die Abläufe. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt auf deine Beobachtungen eingehen und zeigen, dass du bereits ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen der Filiale hast.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Führungskräften im Einzelhandel. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Erfahrungen auszutauschen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Filialleiter überzeugend darzustellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du Kennzahlen zur Verbesserung von Arbeitsabläufen genutzt hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, die Leistung der Filiale kontinuierlich zu optimieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Region Bad Ditzenbach-Gosbach

Führungskompetenz
Teammanagement
Analytische Fähigkeiten
Ergebnisorientierung
Motivationsfähigkeit
Entscheidungsfreude
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Kenntnisse im Einzelhandel
Personalentwicklung
Arbeitsablaufoptimierung
Kundenorientierung
Zahlenaffinität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und in den Antworten auf die Fragen, wie du Teams erfolgreich geführt und motiviert hast. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Einzelhandel.

Analysiere deine Zahlenaffinität: Zeige, dass du mit Kennzahlen vertraut bist. Erwähne spezifische Erfolge, bei denen du durch Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen die Leistung einer Filiale verbessert hast.

Teamarbeit betonen: Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Beschreibe, wie du als Teamplayer agierst und welche Methoden du anwendest, um Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.

Flexibilität und Engagement zeigen: Mache deutlich, dass du bereit bist, in flexiblen Schichtmodellen zu arbeiten. Dies zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit an die Bedürfnisse des Unternehmens.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stuttgart Süd vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position des Filialleiters stark auf Teamführung und Motivation ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und gefördert hast.

Kennzahlen verstehen und analysieren

Du wirst regelmäßig mit Kennzahlen arbeiten, also sei bereit, darüber zu sprechen. Informiere dich über die wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel und überlege, wie du diese zur Optimierung von Arbeitsabläufen nutzen kannst.

Präsentiere deine Leidenschaft für den Einzelhandel

Zeige während des Interviews, dass du eine echte Leidenschaft für den Einzelhandel und die Arbeit mit Menschen hast. Teile deine Vision, wie du die Filiale erfolgreich führen möchtest und welche Ideen du zur Verbesserung der Servicequalität hast.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen

Die Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen ist wichtig. Bereite dich darauf vor, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu erläutern, insbesondere in Bezug auf die Herausforderungen, die im Einzelhandel auftreten können.

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