Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team von 20–40 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Lidl bietet eine wertschätzende Unternehmenskultur mit attraktiven Benefits.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Einzelhandel und entwickle deine Mitarbeiter weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach ohne Anschreiben – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job DescriptionEinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenMit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 MitarbeiternRoutiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der FilialeDu stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugtDass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und \’auf der Fläche\‘ selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlichAußerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner AgendaDein ProfilMehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/WocheWir bietenÜbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldNeutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungIndividuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Filialleiter Region Geislingen (gn) Arbeitgeber: Lidl Stuttgart Süd
Kontaktperson:
Lidl Stuttgart Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Region Geislingen (gn)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Filialen in der Region Geislingen. Besuche die Geschäfte, sprich mit den Mitarbeitern und gewinne einen Eindruck von der Unternehmenskultur. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt auf deine Erfahrungen und Ideen eingehen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Diese Geschichten werden dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, wie du Kennzahlen zur Verbesserung der Filialleistung genutzt hast. Dies wird deine Fähigkeit demonstrieren, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und die Filiale erfolgreich zu führen.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Führungskräften im Einzelhandel. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Branche auszutauschen. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Region Geislingen (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und in den Antworten auf die Fragen deine mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel sowie deine Führungskompetenzen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
Kennzahlen und Erfolge: Füge konkrete Beispiele für Kennzahlen hinzu, die du analysiert und optimiert hast. Zeige, wie deine Entscheidungen zu messbaren Verbesserungen in der Filiale geführt haben.
Teamorientierung betonen: Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du Mitarbeiter begeistert und motiviert hast. Dies kann durch spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere geschehen.
Flexibilität und Engagement zeigen: Mache deutlich, dass du bereit bist, in flexiblen Schichtmodellen zu arbeiten und dass du mit gutem Beispiel vorangehst. Deine Bereitschaft, auch selbst aktiv zu werden, sollte klar erkennbar sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stuttgart Süd vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Filialleiters stark auf Teamführung und Motivation ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und gefördert hast.
✨Kennzahlen verstehen und analysieren
Du wirst regelmäßig mit Kennzahlen arbeiten, also sei bereit, darüber zu sprechen. Informiere dich über wichtige Kennzahlen im Einzelhandel und überlege, wie du diese zur Optimierung von Arbeitsabläufen nutzen kannst.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Zeige während des Interviews, dass du eine echte Leidenschaft für den Einzelhandel und die Arbeit mit Menschen hast. Teile deine Vision, wie du die Filiale erfolgreich führen möchtest und welche Ideen du zur Verbesserung der Servicequalität hast.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
Die Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen ist wichtig. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du damit umgegangen bist.