Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Filialen und entwickle dein Team während eines umfassenden Praxistrainings.
- Unternehmen: Lidl, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufstiegschancen und eine transparente Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernimm früh Verantwortung und gestalte die Zukunft deiner Filialen aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Handel sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.
Deine Aufgaben:
- In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz.
- Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern.
- Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen.
- Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL).
- Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika.
- Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen.
- Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz.
- Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar.
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit.
Wir bieten:
- Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt.
- Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz.
- Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Stuttgart Süd
Als Verkaufsleiter bei uns profitierst du von einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Vielfalt und Transparenz setzt. Wir bieten dir nicht nur ein übertarifliches Gehalt und exklusive Rabatte, sondern auch hervorragende Aufstiegschancen und eine umfassende Karrierebegleitung. In einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Gesundheitsangeboten und einem neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung bist du bestens ausgestattet, um sowohl deine Filialen als auch dein Team erfolgreich zu führen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkaufsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Team oder die Filialen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Handelsumfeld arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen – das kann deine Chancen erheblich steigern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen im Einzelhandel. Zeige, dass du die Performance der Filialen im Blick hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass du alle wichtigen Informationen zur Stelle erhältst. Lass uns wissen, warum du der perfekte Verkaufsleiter bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und deine Unterlagen klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Nutze Absätze und Aufzählungen, um alles übersichtlich zu gestalten.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits im Handelsumfeld gearbeitet hast oder Praktika gemacht hast, dann hebe das hervor! Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Rolle des Verkaufsleiters vorbereiten.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um Teil von #teamlidl zu werden! Klicke einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den Schritten. So bist du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stuttgart Süd vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmenswerte und die Kultur verschaffen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Handelsumfeld. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder Probleme gelöst hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamorientierung
Als Verkaufsleiter ist es wichtig, dass du ein gutes Verhältnis zu deinem Team aufbaust. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter sicherstellen würdest. Zeige, dass du Wert auf eine positive Teamdynamik legst und bereit bist, in die Entwicklung deiner Mitarbeiter zu investieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Es ist eine gute Gelegenheit, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
