Aufstieg zur Filialleitung – Führungsrolle im Handel

Aufstieg zur Filialleitung – Führungsrolle im Handel

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
L

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
  • Unternehmen: Lidl Schweiz – ein dynamisches Team im Detailhandel.
  • Vorteile: Sichere Festanstellung, tolle Teamkultur und attraktive Benefits.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten zur Filialleitung.
  • Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einer spannenden Führungsrolle.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Teamführung, kommunikative Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Der Verkauf und Menschen sind deine Passion? Du möchtest täglich dein Bestes geben, um unserer Kundschaft das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten? Du möchtest Teil eines Teams werden, das jeden Tag gebraucht wird? Dann bist du bei uns genau richtig. Es erwarten dich spannende und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels.

Deine Aufgaben

  • Stellvertretung der Filialleitung
  • Unterstützung in der Personalführung und Personalplanung von 15-35 Mitarbeitenden
  • Übernahme Verantwortung in der Filiale und tatkräftige Unterstützung auf der Fläche
  • Umsetzung der Kundenorientierung sowie Vertriebsstandards in der Filiale
  • Warendisposition und Warenpräsentation

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
  • Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
  • Führungspersönlichkeit, idealerweise gepaart mit erster Erfahrung
  • Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikative Fähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit.
  • Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene.
  • Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor.
  • Bei Wunsch und guter persönlicher Eignung entwickeln wir dich zur Filialleitung (m/w/d).
  • Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits.

Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online!

Aufstieg zur Filialleitung – Führungsrolle im Handel Arbeitgeber: Lidl Switzerland

Lidl Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld des Detailhandels zu wachsen und deine Karriere aktiv zu gestalten. Mit einer intensiven Einarbeitung, einem tollen Team und attraktiven Benefits wie einer Festanstellung und hervorragender beruflicher Vorsorge unterstützt Lidl deine persönliche und berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und dich zur Filialleitung weiterzuentwickeln, während du täglich das Einkaufserlebnis unserer Kundschaft verbesserst.

L

Kontaktdaten:

Lidl Switzerland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Aufstieg zur Filialleitung – Führungsrolle im Handel erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Filialleitung interessierst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 2

Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit anderen Führungskräften im Detailhandel und tausche dich über Erfahrungen aus. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Lidl und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Filialleitung umsetzen würdest. Zeige, dass du die Kundenorientierung und Vertriebsstandards verstehst und leben kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und direkt mit uns in Kontakt zu treten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aufstieg zur Filialleitung – Führungsrolle im Handel mit Bravour zu bestehen

Personalführung
Personalplanung
Kundenorientierung
Vertriebsstandards
Warendisposition
Warenpräsentation
Führungspersönlichkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft arbeiten.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Verkauf oder im Detailhandel hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du das Team unterstützen kannst. Das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik und Rechtschreibung, denn das zeigt uns, dass du dir Mühe gibst. Ein klar strukturiertes Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss!

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass wir alles direkt erhalten und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Switzerland vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Lidl Schweiz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Filialleitung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da kommunikative Fähigkeiten wichtig sind, achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich rüberbringst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.