Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Lidl Schweiz – ein innovativer Arbeitgeber im Detailhandel.
- Vorteile: Sichere Festanstellung, BMW Firmenwagen, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und die Möglichkeit, zum Area Manager aufzusteigen.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einem spannenden Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Freude an der Mitarbeiterführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Personalführung & Personalplanung von 15-35 Mitarbeitenden
Verantwortung über die Aus- und Weiterbildung des Teams
Umsetzung der Kundenorientierung sowie Vertriebsstandards in der Filiale
Warendisposition und Warenpräsentation
Beteiligung am Erfolg der Filiale durch Steuerung der Kennzahlen
Dein Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder einem ähnlichen Umfeld
Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
Hohe Motivation, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalten Sie aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf Ihre abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir Sie mit einer intensiven Einarbeitung vor. Bei Wunsch und guter persönlicher Eignung entwickeln wir Sie zum Area Manager (m/w/d). Zudem bieten wir Ihnen die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge, einen neutralen Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service sowie weitere attraktive Benefits.
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Filialleiter / Filialleiterin (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Lidl Switzerland
Lidl Schweiz in Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung profitieren Mitarbeitende von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer stabilen Festanstellung. Die Unternehmenskultur fördert Engagement und Erfolg, was Lidl zu einem attraktiven Arbeitsplatz im Detailhandel macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter / Filialleiterin (m/w/d) 80-100% erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter/in bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Filialleiter in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen der Filiale.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Detailhandel arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Detailhandel und über Lidl Schweiz. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der die Kundenorientierung lebt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter / Filialleiterin (m/w/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Verkauf und das Team haben.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichen Bereichen hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team geführt hast – das interessiert uns brennend!
Kundenorientierung ist der Schlüssel:Mach deutlich, wie wichtig dir die Kundenorientierung ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit das Einkaufserlebnis für Kunden verbessert hast. Das zeigt uns, dass du zu uns passt!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Switzerland vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Filialleiter und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und in der Mitarbeiterführung am besten präsentieren kannst. Denke an konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Detailhandel
Lass deine Begeisterung für den Handel und die Kundenorientierung durchscheinen. Erkläre, warum dir das Einkaufserlebnis der Kunden wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, es zu verbessern.
✨Teamgeist betonen
Da die Position viel mit Personalführung zu tun hat, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
