Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von 15-35 Mitarbeitenden und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Lidl Schweiz - ein dynamisches Umfeld mit vielen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Festanstellung, tolles Team, Firmenwagen zur privaten Nutzung und attraktive Benefits.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten zum Area Manager.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und wachse täglich beruflich und persönlich.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf, Teamführung und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der Verkauf und Menschen sind deine Passion? Du möchtest täglich dein Bestes geben, um unserer Kundschaft das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten? Du möchtest Teil eines Teams werden, das jeden Tag gebraucht wird? Dann bist du bei uns genau richtig. Es erwarten dich spannende und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels.
Deine Aufgaben
- Personalführung und Personalplanung von 15-35 Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung des Teams
- Umsetzung der Kundenorientierung sowie Vertriebsstandards in der Filiale
- Warendisposition und Warenpräsentation
- Beteiligung am Erfolg der Filiale durch Steuerung der Kennzahlen
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsfreude
- Hohe Motivation, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Raum für Ambitionen und Innovationen
- Aktive Mitgestaltung und tägliches Wachstum auf beruflicher sowie persönlicher Ebene
- Intensive Einarbeitung auf abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
- Entwicklungsmöglichkeit zum Area Manager (m/w/d) bei guter persönlicher Eignung
- Sicherheit einer Festanstellung
- Tolles Team und Vorzüge des Lidl-GAVs
- Hervorragende berufliche Vorsorge
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Weitere attraktive Benefits
Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online!
Filialleiter: Führung, Umsatz & Team-Entwicklung Arbeitgeber: Lidl Switzerland
Lidl Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer intensiven Einarbeitung sorgt Lidl dafür, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Karriere aktiv zu gestalten und zum Area Manager aufzusteigen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Benefits wie einem neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung und einer hervorragenden beruflichen Vorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter: Führung, Umsatz & Team-Entwicklung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit anderen Führungskräften im Detailhandel und tausche Erfahrungen aus. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Detailhandel und über Lidl Schweiz. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der die Kundenorientierung lebt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter: Führung, Umsatz & Team-Entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Verkauf und das Team haben.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichen Bereichen hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team geführt hast – das interessiert uns brennend!
Kundenorientierung ist der Schlüssel:Mach deutlich, wie wichtig dir die Kundenorientierung ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit das Einkaufserlebnis für Kunden verbessert hast. Das zeigt uns, dass du zu uns passt!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Switzerland vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Führungspositionen im Detailhandel. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Umsatzsteigerung verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Handel
Erzähle von deiner Begeisterung für den Verkauf und wie du das Einkaufserlebnis für Kunden verbessern möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich an der Branche interessiert bist.
✨Teamgeist betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du dein Team motivierst und entwickelst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Kennzahlen verstehen
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Detailhandel vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese zur Steuerung des Filialerfolgs nutzen würdest. Das zeigt, dass du die wirtschaftlichen Aspekte der Position verstehst.
