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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Filialleiter und manage ein Team von 10-20 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Lidl Schweiz, ein dynamisches Umfeld im Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, tolle Teamkultur und zahlreiche Vorteile.
- Andere Informationen: Entwickle dich beruflich und persönlich in einem spannenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und forme die Zukunft des Handels.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
La vente et le contact humain font partie de tes passions ? Tu souhaites donner le meilleur de toi-même au quotidien afin de proposer à notre clientèle la meilleure expérience d’achat ? Tu aimerais faire partie d'une équipe en or ? Alors tu as frappé à la bonne porte. Nous te proposons des possibilités de carrière passionnantes et variées, dans l’environnement dynamique du commerce de détail.
Ta mission
- Premier assistant du gérant de magasin
- Aider dans la planification et la gestion de 10 à 20 collaborateurs
- Assumer des responsabilités dans le magasin et soutenir activement les collaborateurs de magasin
- Assurer la satisfaction des clients et appliquer les standards de distribution dans le magasin
- Commander et présenter la marchandise
Ton profil
- Expériences professionnelles de plusieurs années dans la vente ou dans un domaine similaire
- Dans l’idéal, formation professionnelle achevée dans le commerce de détail
- Compétences de management, si possible avec une première expérience
- Esprit d’équipe et sens des responsabilités
- Aptitudes en matière de communication et plaisir des contacts humains
- Disponibilité opérationnelle, flexibilité et résistance au stress
- Très bonnes connaissances en français à l’écrit et à l’oral
Notre offre
Chez Lidl Suisse, il y a de la place pour les ambitions et les innovations. Contribue à forger l’avenir. Grandis chaque jour professionnellement et personnellement. Pendant ta formation initiale approfondie, nous te préparerons à ta mission variée et intéressante. Selon ta demande et au vu de tes bonnes aptitudes personnelles, nous te promouvons gérant / gérante de magasin (h/f/d). Par ailleurs, nous te garantissons un emploi sûr, une équipe de rêve, les privilèges de la CCT Lidl, une excellente prévoyance professionnelle et plein d’autres avantages intéressants. Saisis ta chance et postule maintenant en ligne !
Gérant / Gérante de magasin suppléant/e (h/f/d) 80-100% Arbeitgeber: Lidl Switzerland
Kontaktperson:
Lidl Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gérant / Gérante de magasin suppléant/e (h/f/d) 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gérant/e de magasin suppléant/e interessierst, zögere nicht, direkt im Geschäft vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei Lidl arbeitet oder dort gearbeitet hat – frag nach Tipps oder Empfehlungen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Lidl und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und Management einbringen kannst. Zeige, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gérant / Gérante de magasin suppléant/e (h/f/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf oder ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die uns helfen könnten.
Sprich über Teamarbeit: Da wir ein starkes Team sind, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Switzerland vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Lidl Schweiz und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die besten Einkaufserlebnisse für die Kunden zu schaffen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Verkauf oder im Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb von Lidl.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.