Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 3-5 Filialen und entwickle ein starkes Team von über 100 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Lidl Schweiz - ein innovatives Unternehmen mit Raum für Ambitionen.
- Vorteile: Festanstellung, neutraler Firmenwagen, tolle Teamkultur und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Förderung deiner Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und wachse persönlich sowie beruflich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder Verkaufsleiter-Weiterbildung, Führungserfahrung im Detailhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Verkauf und Menschen sind deine Passion? Du möchtest täglich dein volles Engagement geben, um unseren Kundinnen und Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten? Hast du ausserdem Lust auf Karriere und interne Entwicklungsmöglichkeiten? Dann suchen wir genau dich! Packe gemeinsam mit uns die spannenden und vielseitigen Aufgaben im dynamischen Umfeld des Detailhandels an.
Deine Aufgaben
- Unternehmerische Gesamtverantwortung für eine Region von 3-5 Filialen
- Rekrutierung, Führung und Entwicklung von rund 100 Mitarbeitenden
- Mitverantwortung für Filialeröffnungen
- Auswertung der Kennzahlen und Einleiten darauf abgestimmter Massnahmen
- Sicherstellung und Überarbeitung der Filialabläufe
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Fokus oder Weiterbildung zum/zur eidg. dipl. Verkaufsleiter/in
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel, idealerweise als Area Manager
- Mobilität, Belastbarkeit, Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Bereitschaft täglich zu lernen
- Kommunikative Fähigkeiten sowie Blick für das Wesentliche
- Sehr gute Kenntnisse auf Französisch und Deutsch (mind. B2)
Wir bieten
Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben bereiten wir dich in einer intensiven Einarbeitung vor. Auch nach der Übernahme deines eigenen Verantwortungsbereichs werden wir dich weiterhin fordern und fördern, um dein Potenzial auch langfristig in unserem wachsenden Unternehmen erfolgreich einsetzen zu können. Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, eine hervorragende berufliche Vorsorge, einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online!
Regional Retail Leader: 3–5 Stores, 100+ Team, Car Arbeitgeber: Lidl Switzerland
Lidl Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld des Detailhandels zu wachsen und deine Karriere aktiv zu gestalten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung basiert, profitierst du von umfangreichen Einarbeitungsprogrammen und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem erwarten dich attraktive Benefits wie ein neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung und eine hervorragende berufliche Vorsorge, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Retail Leader: 3–5 Stores, 100+ Team, Car erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Detailhandel anstrebst, zögere nicht, direkt in den Filialen vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften im Detailhandel zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir Türen öffnen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Kennzahlen und Trends im Detailhandel analysierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für Herausforderungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Retail Leader: 3–5 Stores, 100+ Team, Car mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Detailhandel haben und das auch kommunizieren können.
Betone deine Führungserfahrung:Da du für die Führung von 100 Mitarbeitenden verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams motivierst!
Kennzahlen im Blick:Wir lieben Zahlen! Wenn du Erfahrung mit der Auswertung von Kennzahlen hast, dann bring das unbedingt zur Sprache. Zeig uns, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst und welche Maßnahmen du daraus ableitest.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Mach den ersten Schritt und zeig uns, dass du bereit bist, mit uns zu wachsen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Lidl Schweiz legt großen Wert auf Teamarbeit und Innovation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen für die Region, die du leiten würdest, oder nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht.
✨Sprich die Sprachen
Da sehr gute Kenntnisse in Französisch und Deutsch gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die in der Detailhandelsbranche relevant sind, um im Interview selbstbewusst aufzutreten.
