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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere internationale Projekte und sorge für einen reibungslosen Informationsfluss.
- Arbeitgeber: Lidl, ein führendes Unternehmen mit globaler Reichweite und innovativer HR-Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR in über 30 Ländern und entwickle deine Projektmanagementfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und sichere Englisch- und Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Persönlicher Pate unterstützt dich beim Einstieg und fördert dein kollegiales Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!
Deine Aufgaben Als PMO Specialist Global SuccessFactors Rollout (m/w/d) bildest du das organisatorische Fundament für unser globales SuccessFactors-Implementierungsprojekt in über 30 Lidl-Ländern und stellst die Einhaltung unserer Projektmethodik sowie Meilensteine sicher. …konkret heißt das:
- Zentrale Steuerung und Moderation von internationalen Gesamtprojektmeetings zur Sicherstellung eines lückenlosen Informationsflusses
- Kontinuierliches Projekt-Monitoring durch Konsolidierung von Statusberichten und zielgruppengerechte Aufbereitung von Unterlagen für Management-Gremien
- Steuerung des regelmäßigen Projekt-Reportings sowie Nachhaltung relevanter KPIs zur präzisen Fortschrittskontrolle
- Pflege der globalen Meilensteinplanung inklusive Überwachung des kritischen Pfads in enger Abstimmung mit der Projekt- und Change-Leitung
- Verantwortung für die Struktur und Governance durch die Weiterentwicklung von Projekt-Methodiken, Templates und Playbooks
Dein Profil Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder PMO, idealerweise innerhalb globaler IT- oder HR-Transformationsprojekte. Tiefgreifendes Verständnis für Projektstrukturen, Rollout-Szenarien und Governance-Modelle in einem komplexen Organisationsumfeld. Sicherer Umgang mit der Google Workspace; erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind ein willkommenes Plus. Strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einem sicheren Auftreten und ausgeprägter Moderationsstärke auf internationalem Parkett. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die tägliche Kommunikation mit unseren weltweiten Ansprechpartnern.
Wir bieten Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
PMO Specialist Global SuccessFactors Rollout (m/w/d) Stellendetails | Lidl Arbeitgeber: Lidl US
Kontaktperson:
Lidl US HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PMO Specialist Global SuccessFactors Rollout (m/w/d) Stellendetails | Lidl
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Recruiter schickst, um dich vorzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PMO Specialist Global SuccessFactors Rollout (m/w/d) Stellendetails | Lidl
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der PMO Specialist Rolle passen. Zeige konkret auf, wie du zur HR Transformation beitragen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl US vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Rolle des PMO Specialist und den spezifischen Anforderungen bei Lidl vertraut. Informiere dich über die HR-Transformation und die Bedeutung von SuccessFactors in diesem Kontext. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Unternehmensziele verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei Projektmethodiken und Governance-Modelle angewendet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Moderation und Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, um deine Moderationsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die Lidl bei der Implementierung von SuccessFactors sieht, oder wie das Team strukturiert ist.