Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement - Schwerpunkt Personal 2026 (m/w/d)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv die Personalarbeit und entwickle deine Kompetenzen in HR-Bereichen.
  • Arbeitgeber: Lidl bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit erfolgreich.
  • Mitarbeitervorteile: Intensive Betreuung, Azubi-Projekte, gute Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit einem starken Partner und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife oder Abitur, gute Noten in Mathe, Deutsch und Englisch.
  • Andere Informationen: Start der Ausbildung ist am 01. September 2026.

Einleitung Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an – mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Du möchtest deine Karriere mit einem starken Partner beginnen und hast den Kopf voller Ideen? Mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium liegt eine erfolgreiche Zukunft vor dir! Denn mit einem Berufseinstieg bei Lidl gewinnst du Sicherheit, klare Perspektiven und viel Abwechslung. Erlebe, dass sich dein Einstieg bei Lidl lohnt. Deine Aufgaben Mit einem vielseitigen Einblick in zentrale HR-Bereiche wie HR-Service, Recruiting, Personalentwicklung und Onboarding gestaltest du aktiv die Personalarbeit mit, entwickelst deine Kompetenzen weiter und bringst deine Ideen in spannende Projekte ein. konkret heißt das: Einarbeitung in Aufgaben wie beispielsweise Terminkoordination, Datenbankpflege und Kommunikation mit internen sowie externen Dienstleistern Erstellung von mitarbeiterrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc. Einbringung deiner Ideen bei Projekten und Mitwirkung bei Veranstaltungen Ausbau deiner persönlichen Kompetenzen im innerbetrieblichen Unterricht, in Schulungen und in Englischkursen Start: 01. September 2026 Dein Profil Mittlere Reife oder Abitur mit guten Noten – insbesondere in Mathematik, Deutsch und Englisch Kenntnisse in den Office-Programmen Word, Excel und PowerPoint Begeisterungsfähigkeit und einen guten Draht zu Menschen Große Portion Organisationstalent und Spaß daran, regelmäßig neue Arbeitsbereiche kennenzulernen Interesse an detaillierten Einblicken \“hinter die Kulissen\“ eines internationalen Unternehmens Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Ausbildung lohnt! Deshalb wirst du an unserem internationalen Hauptsitz in Neckarsulm intensiv betreut – von unserer Personalabteilung, deinem Fachbereich und einem Azubi-Paten. Im Arbeitsalltag wächst du fachlich und persönlich – durch abwechslungsreiche Aufgaben, Azubi-Projekte und innerbetrieblichen Unterricht. Dabei hast du außerdem die Chance, auch hinter die Kulissen zu schauen. Auch deine Vergütung (1. Jahr: 1.250 €, 2. Jahr: 1.350 €, 3. Jahr: 1.500 €) kann sich sehen lassen. Und nach deiner Abschlussprüfung, auf die wir dich gezielt vorbereiten, stehen deine Chancen bestens z.B. als Sachbearbeiter in verschiedenen Bereichen oder im Sekretariat übernommen zu werden.

Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement - Schwerpunkt Personal 2026 (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co KG

Lidl ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der dir eine fundierte Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement mit Schwerpunkt Personal bietet. An unserem internationalen Hauptsitz in Neckarsulm profitierst du von intensiver Betreuung, abwechslungsreichen Aufgaben und der Möglichkeit, deine Ideen in spannende Projekte einzubringen. Zudem erwarten dich attraktive Vergütungen und hervorragende Perspektiven für deine berufliche Zukunft nach der Ausbildung.
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Kontaktperson:

Lidl Stiftung & Co KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement - Schwerpunkt Personal 2026 (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenskultur von Lidl. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Auszubildenden bei Lidl zu knüpfen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Ausbildung passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Tip Nummer 4

Engagiere dich in Projekten oder Aktivitäten, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Solche Erfahrungen kannst du im Gespräch hervorheben und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement - Schwerpunkt Personal 2026 (m/w/d)

Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Teamfähigkeit
Interesse an Personalmanagement
Detailorientierung
Begeisterungsfähigkeit
Flexibilität
Zeitmanagement
Analytisches Denken
Projektmanagement
Englischkenntnisse
Selbstständigkeit
Kreativität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über Lidl: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich intensiv über Lidl informieren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die Ausbildungsangebote an, um zu verstehen, was Lidl von seinen Auszubildenden erwartet.

Gestalte deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Projekte hervor, die deine Fähigkeiten im Bereich Büromanagement und Personal unterstreichen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Ausbildung bei Lidl interessierst. Betone deine Begeisterung für die Personalarbeit und deine organisatorischen Fähigkeiten.

Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Unterlagen professionell wirken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co KG vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Lidl. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.

Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten

Da Organisationstalent eine wichtige Anforderung ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Terminkoordination und Datenbankpflege verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich organisiert hast.

Zeige Begeisterung für HR-Themen

Da der Schwerpunkt auf Personalmanagement liegt, solltest du dein Interesse an HR-Themen betonen. Sprich über aktuelle Trends im Recruiting oder Personalentwicklung, um zu zeigen, dass du dich mit dem Bereich auseinandersetzt.

Bereite Fragen vor

Stelle im Interview eigene Fragen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Projekten, an denen du teilnehmen könntest, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung während der Ausbildung.

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