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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfülle Kundenwünsche und unterstütze das Verkaufsteam in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wir sind ein kundenorientiertes Unternehmen, das Wert auf exzellenten Service legt.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Verkaufskompetenzen in einer positiven Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundliches Auftreten, Teamgeist und Interesse am Verkauf sind wichtig.
- Andere Informationen: Ideal für Schüler und Studenten, die praktische Erfahrungen sammeln möchten.
Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick.
Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt.
Studentenjob im Verkauf Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG Kamp-Lintfort Karriere
Kontaktperson:
Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG Kamp-Lintfort Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Studentenjob im Verkauf Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für den Verkauf! Wenn du im Vorstellungsgespräch über deine Erfahrungen und Erfolge im Verkauf sprichst, wird das deine Leidenschaft und dein Engagement unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, typische Verkaufssituationen zu simulieren. Übe, wie du auf Kundenanfragen reagierst und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Das zeigt, dass du die Fähigkeiten hast, die wir suchen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen in der Branche oder bei uns im Unternehmen. Manchmal kann eine persönliche Empfehlung den Unterschied machen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Studentenjob im Verkauf Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Bewerber. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu diesen Anforderungen passen.
Betone deine Verkaufskompetenzen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du deine Erfahrungen im Verkauf hervorheben. Nenne konkrete Beispiele, wie du Kundenwünsche erfüllt hast oder wie du in der Vergangenheit erfolgreich verkauft hast.
Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, im Verkauf zu arbeiten. Zeige deine Begeisterung für den Kundenkontakt.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG Kamp-Lintfort Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du in den Verkauf?' oder 'Wie gehst du mit schwierigen Kunden um?'. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite ein kurzes Beispiel vor, in dem du deine Verkaufsfähigkeiten demonstrierst. Vielleicht hast du schon einmal ein Produkt erfolgreich verkauft oder einen Kunden überzeugt. Solche Geschichten bleiben im Gedächtnis.
✨Kenne das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Wenn du zeigen kannst, dass du die Kundenorientierung und die Qualität schätzt, wird das positiv wahrgenommen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zu den Erwartungen an die Rolle oder zur Teamdynamik sind immer gut.
