Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Abläufe in der Filiale.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Lidl, einem führenden Einzelhändler mit einer starken Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Karriere mit Aufstiegsmöglichkeiten und einem tollen Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online ohne Anschreiben und starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
EinleitungWir wollen fr unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft fr Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an in Wertschtzung und natrlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenDu untersttzt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Fhrung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 2040 MitarbeiternDabei optimierst du nicht nur die Ablufe hinter den Kulissen, sondern packst auf der Flche selbst mit anDu kmmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen AbwesenheitGemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt fr eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis fr unsere KundenDein ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Fhrungserfahrung in einer hnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fhigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprgte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenWir bietenbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldExklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren FilialenUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte berstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gem Tarifvertrag (Zuschlge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persnlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmglichkeiten zum FilialleiterVielfltige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewhlten Fitnessanbietern deutschlandweitVergnstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhngig vom Geschlecht setzt.Hrt sich gut an? Dann lass bald von dir hren!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir bentigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur fr deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundstzlich berzeugt, tauschen wir uns zu einem spteren Zeitpunkt ber mgliche alternative Einsatzorte aus.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Waldenburg Nord
Kontaktperson:
Lidl Waldenburg Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte und Werte von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren. Überlege dir, wie du dein Team inspirieren und die Verkaufszahlen steigern kannst, und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner herzustellen und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellvertretender Filialleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Einzelhandel.
Motivation zeigen: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, solltest du in deinem Lebenslauf oder im Bewerbungsformular deine Motivation für die Position und das Unternehmen klar zum Ausdruck bringen. Zeige, warum du die richtige Wahl für das Team bist.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze die Schaltfläche „Jetzt bewerben“ auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Angaben korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Waldenburg Nord vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des stellvertretenden Filialleiters viel mit der Führung und Motivation von Mitarbeitern zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast.
✨Kenntnisse über die Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und spezifische Herausforderungen, die das Unternehmen betreffen könnten. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Da die Rolle auch eine Leidenschaft für Zahlen erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen mit der Disposition und Inventuren zu erläutern. Du könntest auch Beispiele nennen, wie du durch datenbasierte Entscheidungen zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
Die Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen ist wichtig. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitszeiten umgegangen bist und warum du diese Flexibilität schätzt.