Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team aus 20–40 Mitarbeitern.
- Unternehmen: Lidl, ein Unternehmen, das Wert auf Vielfalt und Transparenz legt.
- Vorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein transparentes Gehaltssystem warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Einzelhandel und entwickle dein Team mit Leidenschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bitte lesen Sie die folgenden Angaben sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.
Dich zum Beispiel.
Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen.
Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis.
Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl.
Tankkarte Full Service Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir.
Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten.
Wir freuen uns auf dich! xayajpt Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale.
Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Filialleiter Region Bad Rappenau (gn) Arbeitgeber: Lidl Waldenburg Süd
Als Filialleiter in Bad Rappenau profitierst du von einem übertariflichen Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Vielfalt setzt. Wir bieten dir nicht nur eine verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch attraktive Benefits wie einen neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung und exklusive Gesundheitsangebote. Werde Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam an der Optimierung unserer Filialen arbeitet und dabei stets die Mitarbeiterentwicklung in den Fokus stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter Region Bad Rappenau (gn) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche unsere Filialen und sprich direkt mit den Mitarbeitern oder dem Filialleiter. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen persönlichen Eindruck von der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über unser Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch die Vision und Werte von Lidl verstehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Zahlen und Teamarbeit zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter Region Bad Rappenau (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine Führungserfahrung und Erfolge im Einzelhandel hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Passende Unterlagen bereitstellen:Wir brauchen kein Anschreiben, aber achte darauf, dass alle anderen Dokumente vollständig sind. Ein gut strukturierter Lebenslauf und relevante Zeugnisse sind das A und O für eine erfolgreiche Bewerbung.
Online bewerben ist der Weg:Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ auf unserer Website. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung schnell zu prüfen und dich in den Auswahlprozess einzubeziehen.
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Filialleitung bist und was dich motiviert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Waldenburg Süd vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Kennzahlen im Blick haben
Da die Position viel mit Zahlen und Kennzahlen zu tun hat, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die sich auf deine Erfahrungen mit der Analyse und Optimierung von Kennzahlen beziehen. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Zahlen verstehst und wie du sie zur Verbesserung der Filiale nutzen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Mitarbeiterentwicklung.
