Filialleiter Region Neuenstadt a. K. (m/w/d)

Filialleiter Region Neuenstadt a. K. (m/w/d)

Baden-Baden Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Lidl Waldenburg Süd

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team von 20-40 Mitarbeitern.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit Wertschätzung für Mitarbeiter.
  • Vorteile: Übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 5% Einkaufsrabatt.
  • Weitere Informationen: Flexibles Schichtmodell und neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle dein Team weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Für die folgende Stelle sind möglicherweise eine Reihe von Soft Skills und Erfahrungen erforderlich. Bitte lesen Sie sich die unten stehende Übersicht sorgfältig durch.

Deine Aufgaben:
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.

Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.

Wir bieten:
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte.

Filialleiter Region Neuenstadt a. K. (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Waldenburg Süd

Als Filialleiter in Neuenstadt a. K. bieten wir dir nicht nur ein übertarifliches Gehalt, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Engagement und Eigenverantwortung, während du die Möglichkeit hast, deine Mitarbeiter aktiv zu fördern und zu entwickeln. Zudem profitierst du von einem exklusiven Einkaufsrabatt und einem neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann.

Lidl Waldenburg Süd

Kontaktdaten:

Lidl Waldenburg Süd Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter Region Neuenstadt a. K. (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter bewirbst, schau dir die Filiale vorher an. Sprich mit den Mitarbeitern, schau dir die Abläufe an und überlege dir, wie du Verbesserungen einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft!

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen kann. Wir lieben es, wenn Bewerber sich aktiv zeigen!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Leitung unserer Filiale bist!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Zahlen und Teamarbeit in deiner Bewerbung zu betonen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter Region Neuenstadt a. K. (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamführung
Analytische Fähigkeiten
Organisationsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Entscheidungsfreude
Ergebnisorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im Einzelhandel.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Waldenburg Süd vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.

Kennzahlen im Blick haben

Da die Position stark auf Zahlen und Analysen fokussiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysieren und zur Verbesserung der Filialleistung nutzen würdest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen der Filiale sind immer gut!