Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Abläufe in der Filiale.
- Unternehmen: Werde Teil von Lidl, einem führenden Einzelhändler mit einer starken Unternehmenskultur.
- Vorteile: Genieße ein übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Bewirb dich einfach online ohne Anschreiben und starte deine Karriere bei uns!
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Karriere mit Aufstiegsmöglichkeiten und einem tollen Teamgeist.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
Tarifliche Altersvorsorge
Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! xayajpt
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Waldenburg Süd
Als Verkäufer (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einem fairen Gehalt und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Vielfalt setzt. Wir bieten dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiven Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen, um deine Karriere im Einzelhandel voranzutreiben. Zudem erwarten dich zahlreiche Gesundheitsangebote und exklusive Rabatte, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte und Werte des Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie von StudySmarter verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren. Überlege dir, wie du das Team in der Filiale unterstützen und weiterentwickeln kannst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und eventuell in einem kurzen Motivationsschreiben deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamorganisation hervorheben.
Präsentiere deine Zahlenaffinität:Da die Rolle auch mit Zahlen und Inventuren zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und deine Erfahrungen in der Disposition klar darstellst.
Nutze die Online-Bewerbung:Folge dem Bewerbungsprozess auf der Website und lade alle erforderlichen Dokumente hoch. Achte darauf, dass alles vollständig und korrekt ist, bevor du auf 'Jetzt bewerben' klickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Waldenburg Süd vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des stellvertretenden Filialleiters viel mit der Führung und Motivation von Mitarbeitern zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen zeigen
Informiere dich im Vorfeld über die Unternehmenswerte und -ziele. Zeige während des Interviews, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Da die Rolle auch eine Leidenschaft für Zahlen erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit Kennzahlen und deren Bedeutung für den Geschäftserfolg zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du Abläufe optimieren kannst, um die Effizienz zu steigern.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
Die Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen ist wichtig. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du dich an wechselnde Bedingungen angepasst hast und wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast.
