Bezirksleiter Food (m/w/d)

Bezirksleiter Food (m/w/d)

Heiligenhafen Vollzeit 42000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Filiale, führe dein Team und optimiere Arbeitsabläufe.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit Fokus auf Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und Karriereentwicklung.
  • Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle dein Team in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein transparentes Gehaltssystem.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und \’auf der Fläche\‘ selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit • Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Bezirksleiter Food (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Wasbek Ost

Als Bezirksleiter Food (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einem übertariflichen Gehalt, einem neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Vielfalt setzt. Wir bieten dir nicht nur volle Verantwortung für deine Filiale, sondern auch individuelle Karrierebegleitung und zahlreiche Gesundheitsangebote, die deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung legt.
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Kontaktperson:

Lidl Wasbek Ost HR Team

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So bekommst du den Job: Bezirksleiter Food (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Bezirksleiter Food bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Filialleitung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen der Filiale.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Einzelhandel parat hast. Zeige, wie du Teams motivierst und Arbeitsabläufe optimierst – das wird Eindruck machen!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen – das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter Food (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamführung
Organisationsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Kennzahlenanalyse
Optimierung von Arbeitsabläufen
Servicequalität
Entscheidungsfreude
Ergebnisorientierung
Mitarbeiterschulung
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Teamplayern, die mit Leidenschaft bei der Sache sind.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Arbeitsabläufe optimiert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Lass uns wissen, warum du der perfekte Bezirksleiter für unser Team bist!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Wasbek Ost vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Kultur des Unternehmens zu verstehen. Schau dir an, wie sie ihre Mitarbeiter fördern und welche Rolle Teamarbeit spielt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position viel Verantwortung und Führungskompetenz erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Arbeitsabläufe optimiert hast. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich demonstrieren.

Zeige deine Begeisterung für das Team

Als Bezirksleiter ist es entscheidend, dass du dein Team motivieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du deine Mitarbeiter inspirierst und ihre Entwicklung förderst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit bist, selbst aktiv mitzuarbeiten.

Frage nach den Kennzahlen

Da die Analyse von Kennzahlen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du im Interview gezielt nach den wichtigsten Kennzahlen fragen, die für die Filiale relevant sind. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Daten verstehst und bereit bist, diese zur Verbesserung der Filialleistung zu nutzen.

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  • Bezirksleiter Food (m/w/d)

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    Vollzeit
    42000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-10-15

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