Filialleiter (m/w/d)

Filialleiter (m/w/d)

Espelkamp Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Lidl Westerkappeln Nord

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Filiale, motiviere dein Team und optimiere Arbeitsabläufe.
  • Unternehmen: Lidl – ein Unternehmen, das Vielfalt und Transparenz schätzt.
  • Vorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und Karriereentwicklung.
  • Weitere Informationen: Attraktive Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen und Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft im Einzelhandel.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

EinleitungWir wollen fr unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft fr Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an in Wertschtzung und natrlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenMit viel Engagement bernimmst du die Leitung einer Filiale und kmmerst dich um die fachliche Fhrung, Organisation und Motivation deines Teams aus 2040 MitarbeiternRoutiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsablufe und verbesserst so stetig die Leistung der FilialeDu stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafr, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfgbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalitt berzeugtDass du als Fhrungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und ''auf der Flche'' selbst mit anpackst, ist fr dich selbstverstndlichAuerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner AgendaDein ProfilMehrjhrige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Fhrungserfahrung in einer hnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fhigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprgte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/WocheWir bietenbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldExklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren FilialenNeutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungIndividuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und EntwicklungsmglichkeitenVielfltige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewhlten Fitnessanbietern deutschlandweitVergnstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhngig vom Geschlecht setzt.Hrt sich gut an? Dann lass bald von dir hren!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir bentigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur fr deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundstzlich berzeugt, tauschen wir uns zu einem spteren Zeitpunkt ber mgliche alternative Einsatzorte aus.

Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Westerkappeln Nord

Als Filialleiter (m/w/d) bei uns profitierst du von einem übertariflichen Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Vielfalt setzt. Wir bieten dir nicht nur volle Verantwortung für dein Team und die Filiale, sondern auch individuelle Karrierebegleitung und zahlreiche Gesundheitsangebote, die deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Mit einem neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung und attraktiven Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Leidenschaft für den Einzelhandel voll entfalten kannst.

Lidl Westerkappeln Nord

Kontaktdaten:

Lidl Westerkappeln Nord Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter bewirbst, schau dir die Filiale vorher an. Sprich mit den Mitarbeitern, beobachte die Abläufe und überlege dir, wie du Verbesserungen einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Führungsqualitäten!

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Einblick in die Unternehmenskultur geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann. Wir alle wissen, dass Beziehungen oft Türen öffnen!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über die spezifischen Herausforderungen, die die Filiale hat. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch die Menschen führen kannst. Das macht Eindruck!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Zahlen und Teamführung in den Vordergrund zu stellen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamführung
Analytische Fähigkeiten
Kennzahlenanalyse
Optimierung von Arbeitsabläufen
Motivationsfähigkeit
Entscheidungsfreude

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und sympathisch.

Fokussiere auf deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und deiner Führungskompetenz. Zeige, wie du Teams motivierst und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier wichtig!

Halte es kurz und knackig:Wir lieben klare und prägnante Informationen. Vermeide lange Ausschweifungen und komme schnell auf den Punkt. So bleibt deine Bewerbung übersichtlich und wir können uns besser auf das Wesentliche konzentrieren.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Klicke einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den Schritten. So geht's am schnellsten und wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Westerkappeln Nord vorbereitet

Mach dich mit den Kennzahlen vertraut

Als Filialleiter ist es wichtig, die zentralen Kennzahlen zu verstehen und analysieren zu können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du Kennzahlen genutzt hast, um die Leistung deines Teams oder der Filiale zu verbessern.

Teamführung demonstrieren

Zeige im Interview, dass du ein echter Teamplayer bist. Bereite Geschichten vor, in denen du dein Team motiviert und gefördert hast. Betone, wie wichtig dir die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ist und wie du dies in der Vergangenheit umgesetzt hast.

Flexibilität betonen

Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität klar kommunizieren. Überlege dir Beispiele, wo du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du damit zum Erfolg deines Teams beigetragen hast.

Unternehmenskultur verstehen

Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte von Vertrauen, Vielfalt und Transparenz schätzt. Erkläre, wie du diese Werte in deiner eigenen Führungspraxis umsetzt und warum sie dir wichtig sind.