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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team von 20–40 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Vielfalt und Transparenz schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Einzelhandel mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Filialleiter in Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Wöllstein West
Kontaktperson:
Lidl Wöllstein West HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter in Ausbildung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Standards, die wir vertreten, verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Team-Motivation unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Entscheidungsfreude, indem du im Gespräch proaktiv Vorschläge zur Optimierung von Arbeitsabläufen machst. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch strategisch denkst.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei StudySmarter zu erfahren. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen Mitarbeitern können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter in Ausbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Filialleiter in Ausbildung eingeht. Hebe hervor, wie du das Team motivieren und die Filiale erfolgreich führen kannst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da Führungserfahrung ein wichtiger Bestandteil des Profils ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn anführen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Wöllstein West vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Filialleiters viel Verantwortung in der Führung eines Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Strategien du angewendet hast, um die Leistung zu steigern.
✨Analysiere Kennzahlen und Arbeitsabläufe
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Kennzahlen zu sprechen. Überlege dir, wie du Arbeitsabläufe optimiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Dies zeigt, dass du die Fähigkeit hast, die Leistung der Filiale kontinuierlich zu verbessern.
✨Demonstriere deine Entscheidungsfreude
In der Rolle des Filialleiters ist es wichtig, schnell und effektiv Entscheidungen zu treffen. Bereite Beispiele vor, in denen du unter Druck Entscheidungen treffen musstest und erkläre, wie diese Entscheidungen zum Erfolg deines Teams oder der Filiale beigetragen haben.
✨Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit flexiblen Arbeitszeiten umgegangen bist und warum du diese Flexibilität als Vorteil siehst.
