Praxisanleiter/in mit Freistellung von der Pflege

Attraktiver Tarif­vertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozial­leistungen (z. B. Alters­vor­sorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, groß­zügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonder­urlaubs­tage, Jahres­sonder­zahlung bzw. Betriebliches Gesundheits­management lokal vor Ort und digital JobRad, Vergünsti­gungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Team­events (z. B.

Sommerfest)Freistellung von der direkten Pflege für die genannten Auf­gaben im Rahmen der Praxis­anleitung Zentraler Ansprech­partner und über­regionale Treffen mit anderen Praxis­an­leitungen des Trägers Einzel- und Gruppen­anleitung sowie För­derung der Aus­zu­bildenden zum Pflege­fach­mann (m/w/d) und Pflege­helfer (m/w/d) sowie der Prak­tikanten und Teil­nehmenden am FSJ bzw. BFD Un­ter­stützung und Be­ratung der Aus­zu­bildenden, vor allem bei Praxis­be­suchen und Prü­fungen, sowie Mit­wirkung bei der Be­wer­tung Netz­werken und Kommunikation mit den Fach­schulen für Alten­pflege und den Ko­ope­rations­partnern Ge­winnung von neuen Aus­zu­bildenden, Prak­tikanten sowie Teil­nehmenden am FSJ bzw. BFD (z. B.

Drei­jährige Aus­bildung zum Pflege­fach­mann (m/w/d), Alten­pfleger (m/w/d), Ge­sund­heits- und Kranken­pfleger (m/w/d) oder eine ver­gleich­bare Qua­li­fi­kation Weiter­bildung zur Praxis­an­leitung oder die Be­reit­schaft, diese zu ab­sol­vieren (300 Stunden, Kos­ten­über­nahme durch den Träger, und Be­reit­schaft zu re­gel­mäßigen Fort­bil­dungen Leiden­schaft für das Be­rufs­feld Pflege und Freude, dies in die Öffent­lich­keit zu tragen