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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflege durch Einzel- und Gruppenanleitungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Träger im Pflegebereich mit starken sozialen Werten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement und Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und teile deine Leidenschaft mit neuen Talenten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Pflege haben und bereit sein, als Praxisanleiter zu arbeiten.
- Andere Informationen: Freistellung von der direkten Pflege für diese wichtige Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubs tage, Jahressonderzahlung bzw. Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital, JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Team-Events (z. B. Sommerfest).
Freistellung von der direkten Pflege für die genannten Aufgaben im Rahmen der Praxisanleitung.
Zentraler Ansprechpartner und über regionale Treffen mit anderen Praxisanleitungen des Trägers.
Einzel- und Gruppenanleitung sowie Förderung der Auszubildenden zum Pflegefachmann (m/w/d) und Pflegehelfer (m/w/d) sowie der Praktikanten und Teilnehmenden am FSJ bzw. BFD.
Unterstützung und Beratung der Auszubildenden, vor allem bei Praxisbesuchen und Prüfungen, sowie Mitwirkung bei der Bewertung.
Vernetzung und Kommunikation mit den Fachschulen für Altenpflege und den Kooperationspartnern.
Gewinnung von neuen Auszubildenden, Praktikanten sowie Teilnehmenden am FSJ bzw. BFD (z. B. dreijährige Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation).
Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren (300 Stunden, Kostenübernahme durch den Träger, und Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen).
Leidenschaft für das Berufsfeld Pflege und Freude, dies in die Öffentlichkeit zu tragen.
Praxisanleiter (m/w/d) in der Pflege mit Freistellung Arbeitgeber: Liebenau Leben im Alter gemeinnützige GmbH - Haus der Pflege St. Sophia
Kontaktperson:
Liebenau Leben im Alter gemeinnützige GmbH - Haus der Pflege St. Sophia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d) in der Pflege mit Freistellung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Online-Communities, die sich mit der Pflege und Praxisanleitung beschäftigen. Der Austausch mit anderen Fachleuten kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pflegebranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als Praxisanleiter umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Praxisanleitung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Motivation und dein Engagement für die Ausbildung neuer Fachkräfte in der Pflege während des Gesprächs. Deine Begeisterung kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d) in der Pflege mit Freistellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Praxisanleiter in der Pflege interessierst. Betone deine Leidenschaft für das Berufsbild und wie du diese Begeisterung in die Ausbildung der neuen Fachkräfte einbringen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen hinzu, die du in der Pflege gesammelt hast. Dazu gehören sowohl praktische Tätigkeiten als auch Erfahrungen in der Anleitung oder Schulung von Auszubildenden.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle des Praxisanleiters viel Kommunikation erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du effektiv mit Auszubildenden, Fachschulen und anderen Partnern kommunizierst. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können hier hilfreich sein.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem Leser bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente gut strukturiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebenau Leben im Alter gemeinnützige GmbH - Haus der Pflege St. Sophia vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Aufgaben eines Praxisanleiters in der Pflege und über die Erwartungen des Unternehmens. Zeige, dass du die Rolle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Kommunikation mit Auszubildenden und Fachschulen wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Anleitung oder Schulung von anderen anführen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Erkläre, warum du dich für den Pflegeberuf entschieden hast und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Deine Begeisterung kann einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist.
