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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflege mit individueller Anleitung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Träger im Gesundheitswesen mit Fokus auf Ausbildung und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und teile dein Wissen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Bereitschaft zur Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf Team-Events und ein starkes Netzwerk in der Pflegebranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld.
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote der Akademie Schloss Liebenau (mit zahlreichen virtuellen Angeboten), Unterstützung bei weiterführenden Studiengängen.
Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept und MeinLiebenau-App für Mitarbeitende.
Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital, JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z. B. Sommerfest).
Freistellung von der direkten Pflege für die genannten Aufgaben im Rahmen der Praxisanleitung.
Zentraler Ansprechpartner und überregionale Treffen mit anderen Praxisanleitungen des Trägers.
Einzel- und Gruppenanleitung sowie Förderung der Auszubildenden zum Pflegefachmann (m/w/d) und Pflegehelfer (m/w/d) sowie der Praktikanten und Teilnehmenden am FSJ bzw. BFD.
Unterstützung und Beratung der Auszubildenden, vor allem bei Praxisbesuchen und Prüfungen, sowie Mitwirkung bei der Bewertung.
Netzwerken und Kommunikation mit den Fachschulen für Altenpflege und den Kooperationspartnern.
Gewinnung von neuen Auszubildenden, Praktikanten sowie Teilnehmenden am FSJ bzw. BFD (z. B. Schulbesuche, Messeauftritte, Veranstaltungen).
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes.
Dreijährige Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren (300 Stunden, Kostenübernahme durch den Träger, und Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen).
Lust auf Wissensvermittlung und den Umgang mit Auszubildenden.
Verbindliche und wertschätzende Kommunikation.
Leidenschaft für das Berufsfeld Pflege und Freude, dies in die Öffentlichkeit zu tragen.
Praxisanleitung in der Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Liebenau Leben im Alter gemeinnützige GmbH Haus der Pflege St. Sophia
Kontaktperson:
Liebenau Leben im Alter gemeinnützige GmbH Haus der Pflege St. Sophia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleitung in der Pflege (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachkräften im Pflegebereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Praxisanleitung in der Pflege. Besuche Informationsveranstaltungen oder Webinare, um mehr über die Rolle und die Erwartungen zu erfahren. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Praxisanleitung recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Engagiere dich in sozialen Medien oder in lokalen Gruppen, um deine Begeisterung für den Beruf zu teilen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung in der Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Praxisanleitung in der Pflege. Erkläre, warum du dich für diesen Beruf interessierst und was dich an der Arbeit mit Auszubildenden begeistert.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen, wie z.B. deine Ausbildung zum Pflegefachmann oder deine Weiterbildung zur Praxisanleitung. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Position qualifizieren.
Verwende konkrete Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten in der Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden zu verdeutlichen. Dies könnte die Beschreibung von Projekten oder besonderen Herausforderungen beinhalten, die du erfolgreich gemeistert hast.
Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Achte darauf, dass alle wichtigen Informationen leicht zu finden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebenau Leben im Alter gemeinnützige GmbH Haus der Pflege St. Sophia vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Einrichtung informieren. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Programme, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Praxisanleitung und im Umgang mit Auszubildenden demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Einrichtung zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Ausbildung neuer Fachkräfte durchscheinen. Teile, warum dir diese Arbeit wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, die nächste Generation von Pflegekräften zu fördern.
