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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in einer modernen Pflegeeinrichtung und sorge für höchste Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Pflegeeinrichtung mit einem starken Fokus auf digitale Prozesse und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, attraktive Sozialleistungen und flexible Fortbildungsmöglichkeiten, sowohl online als auch vor Ort.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf persönliche Entwicklung und soziale Verantwortung legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung und Führungskompetenz in der stationären Pflege.
- Andere Informationen: Freue dich auf Team-Events und Gesundheitsmanagement-Angebote wie Online-Yoga.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubs tage, Jahressonderzahlung.
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau.
Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital (z. B. Online-Yoga).
JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z. B. Sommerfest).
Schöne Einrichtung mit 40 Dauerpflege- und zwei Kurzzeitpflegeplätzen in zentraler Lage, moderne und digitale Pflegeprozesse.
Umsetzung und Überprüfung der Qualitätssicherung mit Orientierung am Heimgesetz und Pflegequalitätssicherungsgesetz sowie dem trägerinternen Qualitätsmanagement.
Gestaltung mitarbeiterorientierter Personal einsatzplanung und -führung.
Abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d).
Abgeschlossene Ausbildung zur Führung und Leitung einer stationären Pflegeeinrichtung.
Heimleiterqualifikation nach der Landesheimpersonalverordnung Baden-Württemberg oder vergleichbares Studium (z. B. Sozialwirtschaft, Pflegemanagement o. ä.).
Idealerweise Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung.
Führungs- und Sozialkompetenz sowie überdurchschnittliches Engagement.
Pflegedienst- und Einrichtungsleiter (m/w/d) (Pflegedienstleiter/in) Arbeitgeber: Liebenau Leben im Alter gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Liebenau Leben im Alter gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienst- und Einrichtungsleiter (m/w/d) (Pflegedienstleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachleuten im Pflegebereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit der Leitung von Pflegeeinrichtungen beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflegebranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards informiert bist. Das wird dir helfen, dich als kompetente Führungskraft zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich geeignet bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns zu informieren. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du während des Gesprächs nach spezifischen Programmen fragst, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienst- und Einrichtungsleiter (m/w/d) (Pflegedienstleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Pflegedienst- und Einrichtungsleiter. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Einrichtung reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Pflege sowie deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Qualitätssicherung umgesetzt oder Mitarbeiter erfolgreich geführt hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht verständlich sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebenau Leben im Alter gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungs- und Sozialkompetenz parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse über Qualitätssicherung demonstrieren
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Vorgaben zur Qualitätssicherung in der Pflege. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Qualität in der Einrichtung zu sichern.
✨Zeige dein Engagement für Fort- und Weiterbildung
Die Stelle bietet vielfältige Fortbildungsangebote. Teile deine Erfahrungen mit Weiterbildungen und wie du diese in deiner Karriere genutzt hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Einrichtung, in der du dich bewirbst. Kenne die Anzahl der Pflegeplätze, die angebotenen Dienstleistungen und die Philosophie des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
