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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die Pflegequalität unserer Senioren.
- Arbeitgeber: Die Stiftung Liebenau bietet vielfältige soziale Dienstleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren mit Sinn und in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pflegerische Ausbildung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Starte ab dem 01.05.2025 in eine unbefristete Vollzeitstelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns arbeitest du mit und für Menschen und gewinnst dabei in jeder Position. Dafür bietet die Stiftung Liebenau als Sozialunternehmen interessante Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Berufen in Pflege, Teilhabe, Bildung, Gesundheit, Service, Technik und Verwaltung. Bis zu 30.000 Menschen nehmen jährlich unsere Leistungen in Anspruch oder engagieren sich mit uns im Sozialraum.
Next Level? Führungsposition mit Sinn. Du willst vorangehen. Und setzt dabei auf Schulterschluss statt Ellbogeneinsatz. So ermöglichst du mit deinem Team ein lebenswertes Alter für Seniorinnen und Senioren – in familiären und komfortablen Einrichtungen. Werde Teil unseres Teams. Wir suchen für unser Haus der Pflege St. Sebastian in Wittenhofen ab 01.05.2025 in Vollzeit (39 Stunden / Woche) und unbefristet eine Pflegedienstleitung (m/w/d).
- Personalplanung und Arbeitsorganisation
- Führung, Beurteilung und Entwicklung von Personal
- Durchführung von Pflegevisiten
- Sicherstellung der Pflegequalität und der Pflegeprozesse sowie der kontinuierlichen Optimierung
- Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen
- Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern (Ärzte, Dienstleiter etc.)
- Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern sowie deren Angehörigen
Abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d), abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation. Qualifikation zur Pflegedienstleitung oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Weiterbildung. Verlässlich, engagiert und lösungsorientiert. Zugewandt und wertschätzend im Umgang mit Menschen. Gute EDV-Kenntnisse.
Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau. Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept und MeinLiebenau-App für Mitarbeitende. Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital (z. B. Online-Yoga). JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z. B. Sommerfest). Gute Einbindung in die Gemeinde. Dynamisches Team.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Liebenau Leben im Alter gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Liebenau Leben im Alter gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Stiftung Liebenau und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf ein wertschätzendes Miteinander.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Stiftung. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in der Pflege zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und die Pflegequalität verbessert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere zur Qualifikation als Pflegedienstleitung. Dies zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung und passt gut zu den Werten der Stiftung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Pflegedienstleitung. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Stiftung Liebenau besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Pflege und Führung. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Pflegeprozesse optimiert hast.
Zeige deine Qualifikationen: Achte darauf, alle erforderlichen Qualifikationen und Weiterbildungen, die du hast, klar aufzulisten. Dies könnte deine pflegerische Ausbildung sowie spezielle Schulungen zur Pflegedienstleitung umfassen.
Verwende eine klare Struktur: Gestalte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen klar zu präsentieren und dem Leser das Verständnis zu erleichtern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebenau Leben im Alter gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Als Pflegedienstleitung wird von dir erwartet, dass du ein Team führst und entwickelst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen kooperativen Ansatz verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Pflegequalität demonstrieren
Informiere dich über aktuelle Standards und Trends in der Pflegequalität. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in deiner zukünftigen Rolle umsetzen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, effektiv mit Bewohnern, Angehörigen und externen Partnern zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur empathischen und klaren Kommunikation zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Stiftung Liebenau, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Organisation interessiert bist.
