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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeprozesse und sorge für eine vertrauensvolle Beratung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Anbieter im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf digitale Pflege.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit modernen Prozessen und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße Team-Events und Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubs tage, Jahressonderzahlung.
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau.
Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital.
JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Team-Events (z. B. Sommerfest).
Moderne und digitale Pflegeprozesse, die entlasten (z. B. digitale Pflegedokumentation mit Vivendi PD, Medikamenten-Verblisterung, Zugriff auf den Dienstplan über unsere Mitarbeiter-App).
Organisation und Planung der Pflege- und Betreuungsprozesse.
Vertrauensvolle Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen.
Gestaltung mitarbeiterorientierter Personaleinsatzplanung und -führung.
Abgeschlossene pflegerische Ausbildung zur Pflegefachkraft, zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d), abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
Qualifikation zur Pflegedienstleitung oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Weiterbildung.
Kontaktperson:
Liebenau Lebenswert Alter gemeinnützige GmbH Haus der Pflege St. Elisabeth HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) Pflege (Pflegedienstleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachleuten im Pflegebereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Pflege. Da wir bei StudySmarter moderne und digitale Pflegeprozesse fördern, ist es wichtig, dass du dich mit diesen Technologien auskennst. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Da die Position eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Personalplanung und -führung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Weiterbildung. Bei uns legen wir großen Wert auf Fort- und Weiterbildungsangebote. Erwähne in Gesprächen, welche spezifischen Schulungen oder Zertifikate du anstrebst, um deine Qualifikationen als Pflegedienstleiter/in zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) Pflege (Pflegedienstleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position der Einrichtungsleitung interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflege und deine Erfahrungen ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone deine abgeschlossene pflegerische Ausbildung sowie eventuelle Weiterbildungen zur Pflegedienstleitung. Zeige auf, wie deine Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem Leser geläufig ist, und formuliere deine Sätze klar und prägnant.
Schließe persönliche Erfolge ein: Erwähne spezifische Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Planung von Pflegeprozessen unter Beweis stellen. Dies kann deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebenau Lebenswert Alter gemeinnützige GmbH Haus der Pflege St. Elisabeth vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da es sich um eine Führungsposition im Pflegebereich handelt, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalführung und -planung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der digitalen Prozesse
Informiere dich über die modernen digitalen Pflegeprozesse, die im Unternehmen verwendet werden, wie die digitale Pflegedokumentation. Zeige im Interview, dass du mit diesen Technologien vertraut bist und bereit bist, sie effektiv zu nutzen.
✨Soziale Leistungen und Benefits ansprechen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den angebotenen Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
✨Teamorientierung betonen
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Betone im Gespräch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und wie du ein positives Arbeitsumfeld fördern kannst. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
